第122章 你在天文学界已名声大噪（4 / 5）

p;   「在元界智控内部，我们有各式各样的交流，在这里，你可能会偶遇公司高管，正在接受访谈；也可能会发现一群年轻人在白板上推演公式，因为观点的不同而激烈辩论。」

    「我们坚信，科技公司最主要的价值创造是创新，而创新之源是来自员工的活力与创造力。未来不是省出来的，而是持续投入和努力奋斗所创造出来的。」

    「热火朝天的讨论丶思维火花的碰撞，往往是灵感的源泉丶攀登的起点。」

    『我们鼓励每一位员工多读丶善思丶能辩，从悠久而璀璨的人类文明中获取智慧的力量，从他人与行业的优秀实践中寻找突破的方向，打开思维的天花板。」

    「也许数年之后，在座的同学们也会加入我们的团队，一起攻坚克难。」

    现在的元界智控有着超高的薪资待遇，还能跟偶像共事，可以说在场的学生们就没有不向往的，尤其是那些视他为偶像和榜样的学生们。

    过了一会儿，陆安的声音再次传遍全场「我要分享的第二个心得：人人尽可展其才。」

    「彼得·德鲁克说过，大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所付出的努力，远超从一流提升到卓越所付出的努力。」

    「在元界智控，我们并不要求员工样样精通丶项项全能，而是鼓励员工在自己真正热爱和擅长的领域付出持之以恒的努力。具有解题丶破题能力的『单项突出」型人才，才是攻坚克难时最需要的。」

    「我们就是提着一桶浆糊，把优秀的人黏在一起，拼出技术满满的产品和人才济济的团队。」

    「在这里，智慧遇见了兼听开明，有了光芒；热爱遇见了精益求精，有了惊喜；梦想遇见了全力以赴，有了奇迹。」

    「英雄不问出处，创造价值者应该获得尊重，元界智控保护每一个贡献者的合理利益，形成一个集群。」

    「唯有依靠优势，才能实现卓越。」

    现场的学子们听到偶像这话，对元界智控的向往之情更甚三分。

    陆安是具备跨领域非凡天赋的一个人，不过他不会用自己的标准去要求别人，不然根本没人能符合要求，所以尽可能的发挥个人的优势，并且放大优势项。

    一个人的优势可能就是另一个人的短板，而那个人的优势又可能是另一个人的短板。

    个体或许有这样那样的短板，但将众人汇集到一起，博采众长，尽展其才，形成集体智慧，那麽短板就自然而然不存在了。

    「我要分享的最后一个心得：人生处处是考场。」

    「从小到大，我们经历了无数的考试，每个阶段都会面临不同的考题。求学时，学校和老师出题；毕业后，时代和社会出题；当我们不想因循守旧丶满足现状，不甘命运摆布时，我们就会自己出题，顽强地活出不一样的精彩。」