第165章 机器人抢饭碗的焦虑情绪蔓延（2 / 3）

度，在文中发出所谓的反思拷问：

【效率的提升是否必须以大规模结构性失业为代价当资本追逐着“无人化”的极致利润，普通劳动者的生计谁来保障资本赚得盆满钵满，那些被淘汰的厨师及其家庭，他们的“锅气”和“人情味”如何转化为面包保护劳动者权益刻不容缓。】

一篇篇经过精心策划的报道和评论，这些经过放大和扭曲的声音，也确实精准地击中了当下人们普遍存在的、对新兴技术冲击就业的深层焦虑。

面对这舆情，万象小厨的负责人贺知远公开发声表示：

机器人进入厨房，并非为了取代厨师，而是为了将厨师从高温、油烟、高强度重复劳动中解放出来，让他们能将宝贵的创造力、经验和对美食的理解，投入到菜品研发、品质把控、个性化服务和餐饮体验的提升上。淘汰的是落后、低效、甚至不安全的作业方式，而非人本身。

但外界似乎并不买账，随着时间的推移，关于“机器人抢饭碗”的叙事，迅速引发了共鸣，同时也在不断放大焦虑和恐慌。

逐渐的，超出了餐饮业本身，其它行业的人也开始焦虑恐慌人形机器人抢饭碗。

……

9月26日周一。

下午17点50分，陆安下班回家，此刻他待在一间屋子里着手开发人工智能助手灵曦的智能体。

这时，柳福生来到门口，门是开着的，他站在门口敲了敲。

看到陆安抬头望过来，柳福生说道：“先生，葛司长来访，人已经请到客厅。”

陆安点了点头：“好，我知道了。”

葛煜来访，应该是有要紧的事情。

陆安暂时放下手头事宜，起身出了屋子。

来到客厅沙发处，见葛煜起身望来，陆安笑道：“请坐。”

主客入座，陆安背靠沙发看向对方直言道：“葛司长，有什么事情”

葛煜与他对视道：“陆安同志可知最近的舆情”

闻言，陆安收回目光略作思量。

过了片刻，他看向葛煜说：“葛司长指的是最近有不少媒体拿着‘机器人抢饭碗’的叙事逻辑大肆炒作渲染这件事情吗”

葛煜点了点头：“不错。”

顿了顿，葛煜沉声说：“元界智控推动人形机器人技术的高速发展，不单单超出全世界的预期，也超出了上边的预期。”

言及于此葛煜抬头看向陆安补充道：“陆安同志，上级目前想知道人形机器人对就业问题的潜在冲击有多大尤其是如何确保科技进步带来生产力释放的同时，在稳就业之间取得一个平衡点”

陆安作为元界智控的创始人，又是人形机器人技术的核心开发者，上边非常重视他的看法，故而此番让葛煜前来问策。

事实上，陆安其实早就等着上边的这一问。

他心中有解，但上边不问，他就不会主动去解。

这并不是矫情，而是对度的把握，因为主观能动性过强未必是好事，搁在别人眼里会觉得就你显得能耐，就显着你了，事都让你做完了，让我往哪搁啊

只见陆安坦诚地说：“就人形机器人目前的技术水平，客观上来讲确实已经可以取代很多行业的人工岗位，机器人造价成本再降一降，炒菜、端盘子、流水线打螺丝这些都没问题，这些行业的就业者确实竞争不过机器人。”

像工厂流水线打螺丝这种低端重复劳动的岗位，是最容易被替代的。

而随着以后机器人的技术不断迭代进步，替代范围只会变得越来越广，理论上当人形机器人先进到一定程度，是可替代目前99%的人工岗位。

葛煜感叹了一声，说：“上边现在就是头疼这个问题，要科技进步带来生产力的释放，代价是难保就业，保就业又等于拒绝技术进步。”

陆