第325章 人才培养（1 / 1）



　　新人的加入，总是会引起上一些波澜的，陈元庆在新员工的接风宴上面，自然是热情洋溢的欢迎他们的加入。

　　也期望他们能够在北辰工业这个平台尽情的展示自己的能力。

　　陈元庆可不怕手下员工厉害。

　　越厉害越好！

　　最好是能够出上一个孙悟空，能把天给掀了。

　　这必然是做出了颠覆性的成果。

　　陈元庆睡觉都能笑醒。

　　对于今年新入职的二十多位博士，陈元庆很是关注，特意的和他们聊了一番，让他们要是有什么事情，可以直接来找自己。

　　尊重人才这块的传统，陈元庆是不能丢。

　　现在北辰工业发展得这么好，就是一群技术人才不断努力的结果。

　　时间到了八月，渝州是更加热了。

　　大家都是在熬着，想着再是熬一熬，等这个月过了就舒服了。

　　也就二十来天，能坚持！

　　这天市府打来了电话，省里、市里要去视察北辰医学院的情况。

　　北辰医学院现在的情况，名义上属于渝州大学，实际上又是和渝州大学没有什么关系，是由北辰医院出资建设并管理的。

　　当然了，渝州大学对北辰医学院还是有着一些帮助的。

　　比如说公共课的老师就由渝州大学派出。

　　专业课这块，由北辰医学院自己对外进行招聘，或者由北辰医院派人过来进行授课。

　　对于北辰医学院的教学，陈元庆主要就强调一点，要让学生有探究精神。

　　医学的进步，不就是不断的进行探究。