第一卷：默认第748章温暖和力量（9 / 9）

服务中。”

在企业内外交困的情况下，人力资源部门的老王向周胜提出了一个建议：“周总，我认为在这个困难时期，我们更要注重员工的心理疏导和团队凝聚力的提升。可以组织一些团队建设活动，如户外拓展、员工心理辅导讲座等。让员工在面对压力时能够保持积极的心态，增强团队的协作能力。”

周胜点头同意：“这个建议很好。员工是企业的宝贵财富，在困难时期要给予他们更多的关心和支持。企业文化部门和人力资源部门共同策划组织这些活动，让员工感受到企业的温暖和力量。”