第308章 云峡蓝图（2 / 3）

行探索。

部分省级经济社会管理权限下放：如外商投资项目核准（限额内）、高新技术企业认定初审、部分省级专项资金统筹使用权等。

干部人事制度弹性空间：在编制总量控制前提下，允许试验区对部分专业性强的岗位实行更加灵活的聘任制、协议工资制。

容错纠错机制细化：明确列出“在无先例可循、程序合规、出于公心、未谋私利且及时纠错”等具体容错情形，为敢于担当者兜底。

秦风一页页翻过，指尖划过那些冰冷的文字，感受着字里行间蕴含的巨大信任与如山压力。这份文件，是省委对云峡探索的最终背书，更是悬在头顶的达摩克利斯之剑。它清晰地勾勒出试验区的边界——一片广阔但绝非无垠的试验田，可以大胆播种，但必须精耕细作，随时警惕越界的风险。

云峡区委常委会议室。气氛庄严肃穆，甚至带着一丝前所未有的凝重。

巨大的投影屏幕上，清晰地展示着省委文件的扫描件，重点标注了“红线”、“刹车点”和“授权清单”。

所有常委、副区长、重要部门一把手正襟危坐，目光紧紧锁定屏幕。空气仿佛凝固，只有文件翻页的电子音效在回响。

秦风坐在主位，目光如炬，扫过在座每一位核心成员的脸庞。他看到了丛丽丽眼中的锐利与跃跃欲试，看到了周文脸上的坚毅与沉稳，看到了刘强眼中的朴实与压力，也看到了沈慧娟、胡文彬等人脸上的凝重与思索。

文件播放完毕，屏幕暗下。会议室陷入一片沉寂，落针可闻。

“同志们，”秦风的声音打破了沉寂，不高，却带着千钧之力，清晰地传入每个人耳中，“省委的‘授权状’和‘紧箍咒’，都下来了。”

他站起身，走到屏幕前，手指重重地点在“深改综合试验区”几个大字上：

“从今天起，云峡的肩上，扛着的不仅是几十万百姓的民生福祉，更是为全省改革探路的千斤重担！省委给了我们更大的舞台，也立下了最硬的规矩！”

他的目光陡然锐利，如同实质般扫过全场：

“红线，是高压线！谁碰，谁死！没有例外！”

“刹车点，是保命阀！该停，必须停！没有侥幸！”

“授权，是冲锋号！该闯，大胆闯！没有退路！”

他顿了顿，语气沉凝：“过去一年，我们靠的是‘破’的勇气！未来几年，我们要靠‘立’的智慧！省委要求我们更注重制度性成果转化，这不仅是任务，更是我们试验区的生命线！改革不能只开花不结果，更不能昙花一现！我们要把云峡的探索，淬炼成可复制、可推广的‘真金白银’！”

“现在，我宣布！”秦风的声音陡然拔高，带着不容置疑的决断，“成立‘云峡深改综合试验区建设领导小组’，我任组长！陈立、丛丽丽、沈慧娟、胡文彬任副组长！”

“下设五个专项攻坚组：”

“1.制度创新与成果转化组：陈立区长牵头！负责对标省委要求，聚焦重点领域，提炼、打磨、固化改革成果，形成可推广的制度文本和经验模式！每季度向省委深改办报送进展！”

“2.风险防控与底线守护组：丛丽丽副区长牵头！负责构建覆盖‘红线’和‘刹车点’的立体化监测预警与应急处置体系！整合纪委、公安、信访、应急力量，确保试验区运行在安全轨道上！”

“3.干部赋能与活力激发组：沈慧娟部长牵头！负责在授权范围内，探索更具弹性的干部人事制度！落实细化容错纠错机制，激发干部在深水区攻坚克难的担当精神！”

“4.宣传引导与舆情应对组：胡文彬部长牵头！负责讲好‘云峡试验’故事，凝聚共识，对冲风险！同时，构建快速响应、精准引导的舆情处置机制，为改革营造良好氛围！”