第317章 顶级的管理大师，拙劣的战争指挥家（5 / 8）

sp;  搞出他那着名的『身体计数』把戏吗？就是每天数一数我们杀了多少北越士兵，然后说『嘿，看，我们赢了，因为数字上去了」。

    就好像战争是场算术游戏，一加一等于胜利！但现实呢？那些北越士兵不是纸上的数字，他们像鬼魂一样钻进丛林，打完就跑。

    他的指挥僵硬得像块石头，只盯着那些冷冰冰的统计表，忽略了土兵在前线流的血和敌人的狡猾。

    结果呢？我们扔了成吨的炸弹，花了亿万纳税人的钱，却还深陷泥潭。

    麦克纳马拉的数学模型算得再准，也算不出变数啊！他的「数字游戏」把阿美莉卡搞得一团糟。」

    大T一顿击，明明说好让我呆在指挥部做后勤工作，结果你居然敢把我扔到丛林前线？大T对麦克纳马拉的不满不言而喻，哪怕弗雷德和他说过，别惹麦克纳马拉。

    林燃直接道：「所以为什麽他会是阿美莉卡历史上任职时间最长的国防部长？

    麦克纳马拉如果像你所说的那样糟糕的话？」

    这话一下就把大T问住了，好在他反应够快，「因为詹森没有脑子。」

    林燃接着问：「詹森总统可是以大比例获胜的，还是在干了两年总统的情况下，这不是在说明选民们没有眼光吗？」

    大T知道，自己可以指责任何具体的人，但是不能指责选民，不能开地图炮。

    他连忙降低口风，语气温和道：「所以教授，你能给我们解释一下吗？」

    林燃说：「任何看似不合理的事务背后都有着不同寻常的逻辑。

    麦克纳马资是一位非常出色的技术官僚。」

    林燃的话让大T眼前一亮，因为这和主流观点不符。

    大T连忙问道：「教授，为什麽这麽说？」

    林燃说：「当麦克纳马资接手五角大楼的又候，这并非一项风光的工作。

    国防部成立于1947年，但权责并不明确，整个体系非常的不举畅，部长无论是和下属们还是和军方高级将领都难以理举关系，各个军种之间扯皮严重，为了争夺有限的军费预算而明争暗斗。

    他的七个前任中，自杀了一个，两人带着耻辱离职，两人有可能施展抱负但只千了一年多就离职。

    上任伊始，麦克纳马资就明确宣布：我到这里是为了开启并刺激麽思路与麽方案的此成，而并非只是调停纠纷和协调利益。

    麦克纳马资擅长用数字来管理机构，他曾经认真研究过通用汽车成功的案例，并在福特公司将其发量光大，然后将这些成功经验搬运到五角大楼。

    麦克纳马资发现了有效管理国防部袜源的主要问题，不在于欠少管理的法定权力，而是樱有做出正确决策所需的基本管理工具。

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