第一百四十五章 项目下来了（2 / 5）

于是他的上级领导。

    就算现在江成不邀请他去办公室坐坐，他今天也要找江成的。

    来到办公室，江成先摸了一下热水瓶。办公室的热水瓶已经有人帮忙打好了开水，而且茶几上也有清洗好的搪瓷杯。

    作为重点企业工厂的上层领导，办公室是有人专门做这些服务的。别说周厂长和康书记那边，就算是厂里的副厂长，也经常要接待人。

    这些热水，干净的水杯总不可能让领导自己来准备吧，都是有专门的人准备。只有那些小厂，一年到头都没有什么厂外人员去视察的，才不会专门安排人干这个。这也是一个工作岗位，要发工资的。

    “老张，你看我，厉害吧。你离开半年不到，我就让厂里大变样了。”江成客气的给张工倒着开水说道。

    “的确是厉害。真是想不到呀，曾经的机械配件厂，这样短的时间就天翻地覆大变样了。”

    江成的自我显摆，一下就让张良放松了心态，回到了当初跟他相处的融洽关系当中。

    “老张，你这次是调回厂里来了吧，前些天我听周厂长说过你要调回来。”江成说道。

    “对，刚才在人事部就是在办理手续。这以后呀，我就要听从你的安排了。”张工回应道。

    江成听到这话，点了点头。这没有什么客套的，除非是有特殊技术的人，上面指定来负责什么项目的。否则汽车厂的工程师和技术人员都要听从江成的安排。

    作为汽车厂总工程师，是把控工厂的技术发展方向的。要是工程师都单打独斗，力量不往一个方向使，那江成还不如跟以前一样，要研发什么，都去其他厂找人配合。

    “老张，现在厂里可是有好几个工程师了，你知不知道。”江成询问道。

    “不知道，但我猜想过应该会有。毕竟现在这里都成汽车厂了，省里的重点企业单位，有几个工程师根本不算什么。”张良回应道。

    现在汽车厂里才几个工程师，要知道这年代的工程师都喜欢扎堆。国内的工程师缺乏创新能力，在大型项目上，也缺乏整体性技术能力。

    只要是涉及到大一点的项目，就是成堆的工程师在一起研发改进。不说其他地方，就第一汽车厂那边，最少好几百个工程师。

    当然了，也不能说昌城汽车厂就这几个工程师。因为这边是产业链模式，整个产业链加在一起，工程师也还算可以。

    因为工业发展集中在北方，南方很多工程师都被抽调过去了。昌城汽车厂想要发展，想直接招到大量工程师很难，只能一边招人一边培养。

    江成跟张工简单的介绍了一下工程科那边的工程师情况，现在工程师人少，也只能统一规划到一个科室。

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