第175章 面试招聘!(第二更!)(4 / 6)

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停下敲键盘的动作。

    林易探过头,发现这两人几乎都还在第三个章节,也就是公司正常年度招聘章节。

    林易将两台电脑放到自己面前,将里面的文字从头到尾看完,随后又将电脑屏幕转向两人:

    “20分钟,你们两个人,一个敲了1100多字,一个敲了1200多字。”

    “从你们的文字来看,你们在人事管理这一方面的确有独到之处。”

    “但你们敲的这些话里面,有两三百字都是废话。”

    “所以呢,你们两人面试的人事主管这个职务,我不能给你们。”

    “我能给的,是人事副主管。”

    “工资待遇相对于人事主管,副主管会差一截。”

    “如果你们觉得能够接受,我旁边这里就是信息登记表,填完信息,你们明天就可以过来上班。”

    听见人给的职务不是自己想要的人事主管,廖湘君皱了皱眉头,随后又立马换上笑脸问道:

    “请问以后是不是能够升到人事主管?”

    “看你自己能力!”林易回了一声,扭头看向王博:

    “你呢?”

    王博这边没什么犹豫,脑袋一点:“我愿意!”

    “行!”林易拿起入职员工登记表,顺手递到王博面前,又转头看向廖湘君:

    “考虑好了吗?”

    廖湘君咬咬牙,轻轻点下了头。

    随后,林易又拿出一份入职员工登记表,顺手就递给廖湘君。

    等两人登记完信息,将信息登记表收好,林易转头就从抽屉里掏出一份详细的用人计划放到两人面前。

    “去角落里学习一下,然后明天开始,你们俩来招聘。”

    “你们两个人,互相交叉审核,交叉审核发现对方招聘的人有问题,上报,扣对方工资。”

    说完,他朝两人挥了挥手,示意他们去角落里研究。

    王博和廖湘君对视一眼,拿起文件走到角落,两人一左一右坐下,仔细研究起这份用人计划。

    越看,他们就越是心惊。

    因为林易刚才说的那些条款,在这份用人计划里全都有体现出来。

    甚至连两人交叉审核的工作,在用人计划里面都一五一十写了出来。

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