第508章 赵东来的忐忑（2 / 3）

道针对于工作的支持很难去持续的争取，更加明白针对于工作的要求带来的影响究竟有多大。

    这一步走下去带来的前提条件都是很足的，所以最终结论下能不能达成目的也要取决于自己的想法。

    下一步继续下去的理由要朝着哪里进行，也是要取决于他们自己的安排，才能够有这些说法。

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    工作中具体的要求早就已经不是立刻就能够实现，所以能不能持续下去也得看明白才能够这么想。

    市公安局的工作已经有了不同的态度，也对于他们自己的想法有了新的认识，所以这个机会带来的改变也是需要关注的。

    公安局的工作都已经不是立刻就能够实现，那就要看清楚对于工作中的要求应该交给谁来负责。

    想到了工作中的要求和底线，所以最终的结论下他们能不能达成目的，也要看出自己的想法才能够实行。

    李达康找来了赵东来也不是没有想法，正是因为知道赵东来的性格，所以才会专门叫他来一趟。

    事实上这次因为了解到赵东来的性格，也知道赵东来非常的圆滑，很多事情才能够放心大胆的交给他做。

    已经将问题想明白，那也是需要去做出一些工作上的支持，才能够持续下去。

    没有必要在工作领域上的支持力去进行反馈，所以最终的结论下他们已经考虑得比较直接。

    明白对于工作问题的定义，他们能够去进行反馈的工作也都是完全不同的安排，也得看明白对于这个工作的展现。

    正是因为如此，对于工作上的要求也是需要持续关注的，不是马上就能够去进行反馈。

    看到这个工作的要求之后，他们才能够随时的去做出反馈，不会跟之前的情况差不多，也是愿意去为此付出代价。

    总有些事情是通过工作的问题也能够看明白，他们才能够想清楚对于工作的底线。

    无论用哪一种方向都可以这么想，所以有些事情已经跟之前的情况差不多，他们之后的工作也要抓住机会才能够实行。

    赵东来已经很久没有动作，这对于一位想要进步的年轻干部来说绝对不是什么好事。

    只要干部想要进步，那就一定是需要有动作，也需要表现出新的动作，那才是他们应该表现出的态度。

    没有干部不想进步的，那也是需要先去做出工作上的要求，也愿意先去了解到这方面的打算。

    只要干部想进步，那就得做好自己的工作，手里头的工作做好才能够去做出一些反馈。

    干部想进步，那就得做好工作上的要求，也就不会再去了解到一些其他的问题。