第979章 智能管理（3 / 6）

 女儿应道：“好嘞，棒梗叔。我会多考察几家公司，选择最合适的合作方。对了，周胜还关心园区员工的发展。他说随着园区业务的拓展，员工需要不断提升自己的能力。除了之前的外语培训、技能培训，他希望我们能为员工提供一些管理能力的培训课程，培养一批能担当重任的管理人才。”

    陈宇说道：“这很有必要。园区未来的发展离不开优秀的管理人才。可以邀请一些专业的管理培训师来园区授课，课程内容可以包括团队管理、项目管理、沟通技巧等方面。棒梗，你觉得呢？”

    棒梗点头说：“没错，而且可以安排员工参加一些外部的管理研讨会、讲座等，拓宽他们的视野。另外，在园区内部，可以建立一个管理人才储备库，对有潜力的员工进行重点培养，给他们一些实际的管理项目进行锻炼。女儿，你负责落实好这些工作。”

    女儿说道：“好的，陈哥、棒梗叔。我邀请培训师授课，安排员工参加外部活动，建立管理人才储备库。对了，周胜还提到园区的生态环保工作。他说虽然我们之前开展了一些环保活动，设置了环保设施，但从可持续发展的角度来看，还可以进一步优化。他建议我们在园区内推广绿色能源的使用，比如安装太阳能板，利用太阳能为园区的部分设施供电。”

    陈宇思索着说：“这是个好主意，既环保又能降低运营成本。不过，安装太阳能板需要考虑园区的建筑结构、光照条件等因素。要找专业的能源公司进行评估和设计，确保太阳能板的安装位置和规模合理，能最大限度地发挥作用。棒梗，你觉得呢？”

    棒梗说道：“没错，而且在推广绿色能源的过程中，可以向游客进行宣传，让他们了解园区在环保方面的努力，提升园区的社会形象。另外，要建立一个能源监测系统，实时监控太阳能板的发电情况和园区的能源消耗，以便及时调整和优化。女儿，你在推进这项工作的时候，注意这些方面。”

    女儿应道：“好嘞，陈哥、棒梗叔。我找专业能源公司评估设计，建立能源监测系统，做好环保宣传。对了，周胜对园区的文化传承工作也提出了更高的要求。他希望我们能加强与周边学校的合作，开展四合院文化进校园活动，让更多的青少年了解和传承四合院文化。”

    陈宇点头说：“这对文化传承很有意义。可以安排园区的工作人员和文化专家到学校举办讲座、展示传统技艺等。还可以组织学生到园区进行实地参观和体验，让他们亲身感受四合院文化的魅力。棒梗，你觉得呢？”

    棒梗说道：“没错，在活动过程中，可以鼓励学生参与一些简单的四合院文化创作，比如绘画、写作等，然后在园区内进行展示，激发他们对四合院文化的兴趣。另外，和学校建立长期的合作机制，定期开展活动，形成常态化的文化传承模式。女儿，你负责组织好这些活动。”

    女儿兴奋地说：“好的，陈哥、棒梗叔。我安排人员到学校举办活动，组织学生来园区参观体验，鼓励学生创作并展示作品，建立长期合作机制。对了，周胜还提到园区的医疗保障工作。他说随着游客数量的增加，要进一步完善医疗保障体系，确保游客在园区内遇到突发疾病或受伤时能得到及时有效的治疗。”