第1463章 这是57章出现过的石头（2 / 2）

第一个问题是就是让机器人能够可靠的完成作为我们普通人类助手的任务，莫拉维克悖论认为，计算机相对容易执行困难的认知工作，而想要复制认知功能则极其困难。

虽然我们的机器人能打败任何蓝星的各种顶尖棋手，但这也仅仅是在计算方面，我们后来升级后的大数据模型赋予了机器人范围数据处理能力，但这些数据还是来自我们红星全球数亿智能家居产品的反馈信息和数据。

比如我们的智能管家在做家务方面，像打扫卫生，洗碗做菜，除了提前设置的一整套动作行为外，还需要有辅助程序让机器人在面对突情况时，拥有足够正确的反应。

问题的分歧就在这里，张博士认为机器人应该依靠人工智能程序和云端交流进行实时互动。

但我认为我们的芯片和ai已经有让机器人完成实时数据处理的能力，想让数据运算中心重新防止在机器人本地的机体中，成为一个独立的个体。

还有一个问题就是如何处理机器人和人类的共存问题。

毫无疑问的是，当机器人成熟且制造维护成本大幅度下降以后，他肯定会逐渐挤占那些无法与其比拼成本的行业工作。”

“就像我们的智能工厂，生产手机的成本或许比富土康更低，但我们却不能将所有的手机都放在智能工厂里生产。”

在时宇的诉说中，反映出一个非常现实的情况。

那就是当红星科技的科技研实力逐步领先全球后，随之带来的道德问题，社会问题，乃至经济问题，都成为了红星必须面对的大问题。

从宏观层面来说，当机器人比大多数普通人更有用的时候，机器人肯定会挤占很多主正常人的工作岗位，这必将带来一堆又一堆的棘手问题。

就像目前的ai，华夏因为社会制度的存在，情况比西方要好非常多，要知道像亚马逊，谷歌，微软等巨头公司，由于ai代替人类的原因，裁员幅度最高能达到4o以上，一些原本需要十个员工做的工作，现在只需要一个人来操作电脑就能完成。

哪怕是红星，在正式开放应龙和天枢的端口，部署级小星后，一些部门员工的工作时间也开始急剧减少，上次传出要优化员工的流言就是因为这个。

不需要那么多人！

陈尘现在没有裁员，可从长远的角度来看，红星的员工数目必定会减少。

看着报告文件里，那些被制造出来的机器人通过大数据学习，甚至在应龙中进行千万次的模拟，对生活中普通物体都能进行基础认知后，他知道面前这些人为什么会争执起来。

因为这的确很可怕。

执行和认知，是两码事。