第2章 利益同盟（2 / 2）

加薪，最近的机会就是年底的集团升格了。

但是在年底的升格之后呢？

距离91的考核还有两年的时间，而这两年，三镇人才展集团能不能在两年后完成再一次的升格，其实最关键的就是91的展；

对于咱们人力资源行业的这个版块，三镇人才展集团在未来的两年，其实到时候就没有那么的重要了；

对于91而言，那时候的我们最多的就是提供人数体量和用户粘性，而这些，我们即便是单独运营了，也完全可以提供的。

当然了，还有个最关键的原因，我听说侯亮同志的岳父和景文同志的父亲做了一些沟通，不出意外，侯亮同志是要执掌三镇人才展集团的；

而现在景文同志任性，不离开，还想带着我们和侯亮斗一斗，而这时候，我相信侯亮同志在我们保证支持的前提下，是愿意放我们离开的；

毕竟，对于他而言，三镇人才展集团的人力资源业务，不管展的好坏，其实和他的影响没多大关系；

所以，为了杜绝我们会倒想景文那边，给他造成一些麻烦，说不定到时候他还会帮着我们疏通一些关系。

明董，我得到一些消息，在明年，国家会对人力资源行业放宽相关的政策！

尤其是在上市融资这一块！

你应该明白，我们单独出去了，带着这些资源，只要是不出大的意外，两年之内让公司上市，是不会有什么问题的；

而只要我们上市成功，对于我们而言，公司和我们都会动一动的。

当然了，不管明董你这边怎么选择，但是我还是希望咱们今天的谈话能够保密，不然让别人知道了，咱们那都是说不清啊。”

娄屹需要利益同盟，而李明就是最关键的一环！

李明这边如果没有问题，那么李文那边娄屹相信也不会有大的问题，到时候娄屹就能把他刚对李明说的8个子公司及部门带走7个；

到时候操作得当，严林的那个资管公司甚至投资公司，说不定都能被划拨过去的。

现在，就看李明这边了。

娄屹会给李明足够的时间，让他去求证一些事情，在这期间，娄屹还会去和王丹再好好的聊一聊，王丹那边，也是关键的一环！