第96章 要么盈利，要么去炊事班！（1 / 3）

第二天早上，师部办公楼的二楼会议室里很安静，只有窗外的军号声。

空气里烟味很重，几个烟灰缸堆满了烟头。

因为萧北辰递交的礼堂承包报告，会议已经开了一上午。

“师长，政委！我坚决反对！”

后勤部的张主任突然拍响了桌子。

他五十多岁，地中海发型，因为激动脸涨的通红。

“礼堂是什么地方？那是我们师的脸面，是进行思想教育的地方！”

“怎么能承包给一个军属？要是开了这个头，以后训练场是不是也能租出去卖红薯？营房也能改成旅馆？”

“我们军区还要不要纪律了？这根本就是资本主义的歪风！”

他喘了口气，看向师长和政委，放缓了语气：“这股风，不能从我们73师刮起来！否则，我老张第一个向上级打报告！”

坐在主位一侧的政委吴海峰皱着眉。

他比张主任年轻，气质儒雅。

他的手指轻轻敲着桌面，像是在思考怎么开口。

“北辰啊，”吴海峰看着萧北辰开口，“报告我看了几遍。你爱人王淑芬的想法很大胆，也很有远见，是个人才。”

他停顿了一下，接着说：“但是，承包这个形式很敏感。我们是军队，要讲规矩。这件事传出去，影响不好。”

吴海峰观察了一下众人的反应，提出了一个方案：“你看这样行不行？由后勤部牵头，成立一个礼堂综合利用管理小组。我们聘请王淑芬同志当荣誉顾问，负责提供经营思路。这样既能发挥她的才能，又能保证一切在组织的掌控中，更稳妥。”

这个提议一出，会议室里立刻响起了附和声。

“政委这个办法好！”

“对，荣誉顾问，名正言顺，也体现了我们对军属才干的重视！”

“这样一来，张主任的顾虑解决了，王淑芬同志也能施展抱负，两全其美。”

“我同意，顾问这个身份最合适。”

萧北辰一直沉默的坐在椅子上，腰背挺直。

他听着周围的议论声，脸上没有表情。

等会议室安静下来，所有人都看着他的时候，他才开口。

“稳妥，就意味着没效率，没动力。”

萧北辰抬起眼，扫视在场的人。

“最后，还是会毫无进展。”

他的视线落在后勤部张主任身上：“张主任，各位首长，我想问一下，礼堂在过去半年，除了组织活动和放电影，产生过一分钱的收益吗？”

萧北辰不等回答，就接着说：“没有。不但没有，每个月还需要后勤部拨款维护。它只花钱不挣钱，是个负担。”

这话让张主任的脸涨红，嘴唇动了动，却没说出话来。

萧北辰打开公文包，拿出一沓厚纸，站起来发给每个领导。

“这是我爱人王淑芬，熬了两个通宵做的成本核算与利润预测分析报告。”

纸上是清晰的表格，数字精确，分析逻辑严密。

原本不怎么在意的领导们，表情都严肃起来。

“按照她的计划，接手礼堂的第一个月，就能扭亏为盈。三个月内，利润可以覆盖所有家属院的福利补贴。一年之内，净利润足够给侦察连换一套全新的德式单兵野战训练器材。”

他顿了顿，声音沉稳。

“张主任，您刚才说，这是资本主义的歪风。那我想请问，让军嫂们凭劳动有活干，有钱赚，改善战士们的生活，提升部队的凝聚力，这叫什么风？”

“我……”张主任张了张嘴，说不出话。

他看着报告上的数字，觉得脸上发烫。

政委吴海峰翻看着利润预测，又拿起另一份手写的文件。

“这是……军属问卷调查？”他抬起头问萧北辰。

“是。”

萧北辰站起来走到会议桌中央。

“开会前，王淑芬用了三天时间，走访了家属院五十户家庭。这份问卷记录了她们真实的想法。”

萧北辰提高声音：“她们说，希望周末能有个地方带孩子玩，而不是只能在楼