第六十六章 招兵买马（1 / 2）



“林总，”老王站起来，“方才结算前最后一批款项已支付完毕。

第四周资金消耗情况基本明朗，除预留部分运营备用金外，其余皆已支出或形成支付承诺。”

林凡点点头，走到曲面屏前，屏幕映出他模糊的影子。

“明天周一。”他转过身，看着他的四个队员，“下一周，会有新变化。”

“什么变化？”小吴眼睛不禁一亮。

“咨询压不住了。”林凡缓缓道，每个字都说得很吃力，像是在对抗着什么，

“那十一份有明确意向的登记，还有后续可能新增的，我们需要开始评估。”

小吴一下子站起来：“林总！您是说......咱们要开始接新项目了？！”

“不是接。”林凡纠正他，更像是在纠正自己，“是评估。

评估我们的能力边界，评估项目风险，评估我们到底能做多少，做到什么程度。

而且，前提是，先把团队撑起来。”

他目光扫过四人：“就我们五个，加上一只羊驼，做张老爷子一个案例已经捉襟见肘。

如果真要考虑同时推进多个项目，哪怕只是前期评估，也需要更多人。”

“招人！”小吴立刻接上，“林总，我早就想说了！咱们现在有钱了，该招兵买马了！

至少技术这块，得再加两个靠谱的！UI/UX也得有专门的人！”

老王拨动算盘：“新增人力成本，需纳入下周预算规划，以当前市场薪资水准，初级人员约......”

“不看钱。”林凡打断他，这句话说出来，自己都觉得有点陌生，又有点破罐破摔的痛快，

“老王，下周额度有一百五十四万。

小吴，你负责牵头，技术、设计、项目协调，甚至法务助理，你觉得需要，就招。

要求只有一个：有真材实料，能干活，能扛事，薪资按市场高端水准给，可以再上浮一些，尽快把团队架子搭起来。”

小吴惊呆了，张大嘴巴，半晌才合上：“林总，您......您这次真是下血本了啊！

高端水准，还上浮？咱们这吸引力绝对杠杠的！”

老王捻佛珠的手也停了，看向林凡的眼神多了几分深意：“林总，此乃大有为之时。

广纳贤才，方能承载将来之重，贫僧领命，全力配合薪资架构与预算。”

莉莉小声问：“那......行政和后勤呢？还有代码的专属区域......”

“都弄。”林凡一挥手，“该规划的规划，该采购的采购，办公室这么大，别空着。”

赵正义推了推眼镜：“人员扩张涉及劳动合同、保密协议、知识产权归属等一系列法律文件，我会尽快准备标准模板。

另外，温总那边可能带来的客户，其需求往往复杂且个性化，我们需要更完善的服务流程和合同体系。”

“你弄。”林凡点头，“怎么严谨怎么来，怎么复杂怎么来。”

交代完，他走回自己的位置——那张两米二的大班台后面，真皮老板椅坐着确实舒服。

他看着眼前崭新的一切，看着队员们脸上重新燃起的、比之前更甚的斗志和憧憬。

他知道，自己刚刚下达的指令，就像推倒了一块多米诺骨牌。

招人，扩张，接洽新需求，完善流程......

这一切，都会让“云彼岸”这个项目，更快地、更实在地，朝着一个“正经公司”的方向狂奔而去。

而这，与他绑定系统那天的初衷，南辕北辙，但他好像没有别的选择了。

热度已经起来了，需求已经摆在面前了，团队已经摩拳擦掌了，系统也在背后“鼓励”着他。

他就像被潮水卷着的一小块木头，只能跟着往前漂。

至于会漂到哪里，会不会撞得粉身碎骨，他不知道。

他只知道，下一周，那一百五十四万，必须花出去。

用招人的方式，用扩张的方式，用把这个荒诞项目做实的方式。

败家，以一种他从未预料到的、更加轰