第24章：温水煮青蛙（1 / 2）



自从深度的反思，何不凡感觉自己像一只泡在浴缸里的青蛙。水温刚好，不烫不冷，甚至有点舒服。

浴缸边缘还摆着几片柠檬，飘着若有若无的精油香——那是陈总偶尔拍肩的鼓励，是同事“不凡哥厉害”的恭维，是每月银行卡里那点微薄但稳定的进账。

这缸水，叫“被需要”。

陈总需要他订的餐厅总能给客户惊喜，需要他在酒桌上恰到好处的捧哏，需要他记得所有重要人物的生日和喜好。

同事们需要他帮忙协调那些模糊地带的杂事，需要他当那个不会拒绝的“好好先生”。

整个“蔚蓝创意”，似乎都需要他这块哪里漏风堵哪里、哪里需要贴哪里的万能补丁。

被需要的感觉，像温水漫过皮肤，带来一种虚浮的充实感。

他不再是“蓝海”那个随时可被替换的螺丝钉，他是“家人”，是“左膀右臂”，是陈总口中“未来可期”的苗子。

这种情感价值的回馈，在某个瞬间，甚至让他觉得，那些琐碎和边界模糊，或许是值得的代价。

但偶尔，当夜深人静，浴室的水声停歇，那种被浸泡的、微微发胀的窒息感，便会悄然浮现。

他打开电脑，想更新一下尘封半年的简历。

光标在“项目经验”一栏闪烁，像一只嘲弄的眼睛。

他打了又删，删了又打。

“深度参与‘星辰’品牌年度整合营销传播项目”？——他参与的部分，是帮陈总润色给品牌方老板的私人节日祝福邮件，并确保礼品准时送到对方夫人手中。

“独立负责高端客户关系维护与深度服务”？——这倒是真的，他熟记三位关键客户子女的学校、爱好，以及他们夫人偏好的珠宝品牌。但这能写吗？写上去，他应聘的是客户总监，还是私人管家？

“具备出色的跨部门协调与资源整合能力”？——他协调过的最复杂“资源”，是同时搞定米其林餐厅的包厢、热门音乐剧的票，以及把陈总的车从交警队开回来。这能力，能迁移到哪个正经岗位？

他发现，这半年积攒的，不是经验，是一堆无法兑换的职场代币。

它们只在“蔚蓝”这个私人小赌场里流通，赌的是老板的欢心和虚无缥缈的“未来”。

一旦想离开这个赌桌，这些筹码瞬间变成彩色塑料片，毫无价值。

更可怕的是，他感觉自己在专业上正在生锈。

上次偶然看到阿Ken做的设计稿，那些软件的新功能、流行的视觉趋势，他竟感到一丝陌生。

他曾引以为傲的文案手感，如今更多消耗在编写“陈总朋友圈高端人设文案”和“给客户孩子的生日贺词”上。

创意？那属于“正事”，而他的时间，被“更重要的事”——那些维持“家”体面的人情世故——切割得支离破碎。

他试图挣扎。抓住一次内部比稿的机会，他熬夜写了份策划案，自觉有些闪光点。

晨会提报，陈总听了，点点头：“想法不错，有潜力。不过……”这个“不过”之后，是长达二十分钟的“微调”建议，核心思想是：客户张总喜欢国风，李总讨厌谐音梗，王总上次说我们不够“接地气”。

最后方案被改得面目全非，成了四不像。陈总最后拍板：“先按这个方向走，不凡，你执行细节。”

他成了方案的裱糊匠，而不是创作者。他的“专业争取”，像一拳打在棉花上，被“客户喜好”、“实际需要”、“咱们稳一点”这些柔软的墙壁吸收殆尽。

他想起[网页7]里说的，长期从事单一、缺乏挑战的工作，会导致技能老化和动机消退。他现在连“单一”都谈不上，是杂乱且低价值。

工资条上的数字，比半年前涨了五百块。

陈总说：“好好干，年底奖金看好你。”

他算了算自己日均超过12小时的工作时长，处理公事私事的时间比大概三七开。

时薪算下来，可能还不如楼下便利店兼职的收银员。

这微薄的涨幅，像浴