第111章 书记、镇长、纪委书记，都是自己人（2 / 3）

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“根据县里要求，结合咱们镇的实际，我建议成立‘老街改造提升工程指挥部’。”

“由我担任指挥长，周正书记担任副指挥长，负责纪律监督。”

“王卫东同志担任常务副指挥长，具体负责整个项目的策划、实施和日常管理。”

此言一出，会议室里其他几个副镇长和班子成员，虽然心里多少有点酸溜溜的，觉得好事怎么全让王卫东占了。

但看看主位上李昌书记那一脸赞许的微笑，再看看周正书记那严肃点头的样子。

谁敢反对？

谁又能反对？

“我同意。”

李昌书记第一个表态，语气坚定：

“老街改造是民生大事，也是复杂的系统工程。需要有魄力、有能力、有担当的同志去抓。”

“卫东同志年轻，脑子活，办法多，之前的几项工作已经证明了他的能力。”

“让他挑这个担子，我放心。”

“我也同意。”

周正紧接着开口，声音洪亮：

“这么大的项目，资金密集，廉政风险高。卫东同志原则性强，对自己要求严，让他管，能最大限度地防止腐败问题。”

“我这边纪委也会全程跟进，为项目保驾护航。”

两大巨头一锤定音。

剩下的表决就是走个过场。

“全票通过。”

白光明满意地宣布结果，然后看向王卫东：

“卫东，既然大家都这么信任你，那你就把你的方案，给大家讲讲吧。”

所有人的目光，都集中到了王卫东身上。

王卫东不慌不忙地站起身，走到会议室前面的那块小白板前。

他手里拿着的已经不是最初那份简单方案，而是一份细化过的报告，包括具体步骤、甚至初步的人员分工。

他知道，在这种级别的会议上，光讲思路和远景是不够的。

必须让大家看到，这个项目是怎么运转的，各自的权力和责任边界在哪里。

说得直白点，这么大一块蛋糕，核心的利益和权力分配，不能自己一个人全吞了。

那样会吃相难看，也会引发嫉妒和阻力。

该分的，得分出去。

让别人都有参与的获得感，才能减少推进的阻力。

但最核心的决策权、拍板权，必须牢牢掌握在自己手里。

“感谢各位领导的信任。老街改造，确实是场硬仗，我个人力量有限，离不开党委的统一领导和在座各位的大力支持。”

王卫东的开场白，依旧是谦逊得体。

接着，他拿起记号笔，在白板上边写边讲：

“我的初步设想，是组建一个高效、精简的指挥部办公室，作为具体执行机构。”

“办公室下设几个小组：综合协调组、规划拆迁组、工程招标组、财务管理组、信访维稳组、还有……纪检监察组。”

“我建议，纪检监察组，由镇纪委派专人入驻，全程参与，直接向周正书记负责。”

“所有涉及资金拨付、工程变更、拆迁补偿等重大事项的会议，纪检监察组的同志必须列席，并有发言权和监督权。”

这话一说，周正的脸上露出了赞许的笑容。

王卫东这小子，是真心明白纪委工作的重要性，也是在主动把最敏感的权力交出来，接受监督。

这不仅堵住了别人的嘴，也给他周正的工作提供了极大的便利。

“其他几个小组，初步考虑……”

王卫东顿了顿，开始点将。

他点的，基本都是这段时间观察下来，虽然能力不算顶尖，但至少还算老实、或者愿意听招呼的干部。

比如党政办的某个老科员，可以去综合协调组