第671章 效率大幅提升（2 / 2）

来。

嗯，刚到的新人，一般干的都是推沙土的工作。

业余时间，魏大山就会让吴永胜还有一些老工人，指点他们如何使用溜槽淘金。

一整套下来，淘洗沙子的效率就提升了不少。

以前三五天才能淘洗出几克金沙，可现在呢，在这些人的默契配合之下，基本每天下午都会淘洗出最少五十克的金砂来。

哪怕按照现在的市场价，四十块钱一克，一天的毛收入，都有两千块了。

而魏大山一个人就占据了其中的三成，也就说，魏大山一天最少都是六百块的收入。

这种收入，哪怕是放在四十年之后，在工薪阶层中都算不少了。

而在这个年收入万元就算富裕的年代，一天六百块，可不是一般的多！

何况，这还是换算成钱，但魏大山，赚的是金子，只要存着，就能不断的升值！

“大山，这样下去，咱们一个金苗可不够挖啊。”

李建春和胡永胜也笑呵呵的凑了过来。

以前是沙土挖不过来，现在有了两台挖掘机，根本不够挖。

他们这才使唤了两天，就把之前半个月的活都给干完了。

这样带来的一个问题，就是光有一个矿场，不够挖啊。

李建春和胡永胜这两天的心情也非常不错。

他们占的比例虽然没有魏大山多，但一人占两成，每个人一天都能赚四百块呢。按照这样的趋势，之前买挖掘机花的钱，差不多一个月就能回本了！

“确实得找新的金苗了。”

魏大山点点头，脸上也露出无奈。

以前十个人，基本全都得参与到生产工作中去，但现在队伍大了，每天光是管理，都得需要派出专门的人来负责。

若不是有自己带出来的班子，这么多人，还真不好管。

“这样。”

魏大山沉吟片刻，就看着二人道，

“咱们三人也分下工。”

“我呢，负责寻找金苗。建春，你负责管理这些人。至于永胜，你对这里比我们熟，咱们也不能一直靠着哈力克招募人手。以后啊，招人的事情，就由你来负责。这样可以吧？”

人多了就需要管理分工。

任何一个成功的企业，都离不开一个高效团结的管理层。

而现在的魏大山，显然需要构建起一个属于自己的管理团队了。