第41章 常委会上的交锋3（1 / 2）



常委会的气氛，在经历了大风厂事件的激烈交锋后，非但没有缓和，反而像一张被不断拉紧的弓弦，愈发紧张。

沙瑞金用目光缓缓扫过会场，将众人的表情尽收眼底。

他拿起一份薄薄的文件夹，轻轻放在桌上，动作看似随意，却吸引了所有人的注意。

“同志们，丁义珍事件和大风厂事件，暴露出的问题值得我们深刻反思。

在我近期下去调研的过程中，除了这些具体案件，还发现了一些不那么起眼，但却同样反映干部作风和政治生态的现象。”

沙瑞金的声音不高，却带着一种不容置疑的份量，“在我调研期间，下面有一个干部，级别已经不低了，还想更进一步。

他是主管科技的干部，在科里局当了六年的局长，又当了五年的市委组织部长。

可是，我们的农业科学家，我们的科学院院士，他没几个认识的。

人家跟他握手，这位干部还仰着脸问人家你是哪个单位的。

他顿了顿，目光变得锐利起来，语气中也带上了一丝冷峻的讽刺：“但是，很有意思的是，当我偶然问起县里一位比较活跃的女干部的情况时，这位县委书记倒是对她的情况如数家珍，甚至连人家小时候的乳名叫什么，都一清二楚。”

“噗嗤……”会场里不知是谁忍不住低笑了一声，但立刻意识到场合不对，赶紧收声。

沙瑞金没有理会那声失笑，继续严肃地说道：“这虽然是一件小事，但以小见大。它说明我们有些领导干部，心思用错了地方！

他们没有把精力放在钻研业务、服务群众、关心人才上，而是用在了琢磨人际关系，甚至是一些庸俗的、不健康的东西上！

这样的干部，怎么能担当重任？这样的风气，怎么能带动发展？”

意识到有些不对劲的高育良拿起水杯，喝了口水后，连忙接着沙瑞金的话道：“沙书记，你说的这名干部我呢听说过，一到晚上，就拉扯一帮女干部出去喝酒，只要一喝，肯定喝到一两个，影响非常的不好。

“是啊，这样的干部，我们能向上级推荐成为副部级干部吗？”沙瑞金看着扫视了一圈后道：“不可能，这把我们省委当成什么了。”

他适时地将话题引向了核心：“由此，我联想到我们省里目前正在酝酿的一批125名干部调整方案，其中涉及一些重要岗位。

对于这些拟提拔任用的同志，我们的考察是否足够深入、全面？

是否真正做到了德才兼备？尤其是在当前汉东复杂敏感的形势下，我们对干部的任用，是不是应该更加慎重？考察期是不是应该更加充分？

我在这里提个建议，对于这批人事任命，是否可以考虑暂时冻结，由省委组织部牵头，结合当前暴露出的问题，进行一轮更深入、更细致的专项核查？”

沙瑞金的话，像一块巨石投入本已不平静的湖面，激起了更大的波澜。

暂时冻结人事任命，这无疑是向现有权力结构和利益格局投下的一颗重磅炸弹。

所有人都明白，这“一批干部”中，必然包括了那位备受瞩目、由高育良大力举荐的公安厅长祁同伟。

果然，沙瑞金话音刚落，高育良便轻轻推了推眼镜，脸上露出了他惯有的、带着学者般深思熟虑的表情。

他没有立刻反驳，而是用一种沉稳缓和的语调开始了他的发言，这正是他在政法系统多年历练出的老辣之处。

“瑞金书记刚才举的这个例子，非常生动，也很有警示意义。”高育良先是肯定了沙瑞金，这是他一贯的策略，避免正面冲突。

“上级的喜好和关注点，往往决定着下级的努力方向。

如果我们的评价体系，我们看干部的角度，不能真正引导干部去关注实事、关注民生、关注专业，那么出现瑞金书记所说的那种情况，恐怕就难以完全避免。”

“但是，瑞金书记，各位同志，我们也不能因为存在一些问题，就因噎废食，就对我们整个干部队伍失去信心，