第235章 人才缺口（2 / 2）

这个董事长卷起袖子自己冲上一线吧？”

罗峰听着，面色逐渐凝重，眉头也锁了起来：

“经你这么一梳理，问题确实比想象得更严峻！”

“架子搭好了，没人唱戏可不行！尤其是你说的集团副总…这个位置太关键了！”

“确实难！”陈强叹了口气，“我也接触过几家猎头推来的人选，情况不太理想。”

“有的完全是理论派，对实操一无所知；”

“有的开口就是天价薪酬，却看不出扎根我们这乡土的诚意；”

“更多的是…理念不合，追求短平快，和我们踏实做品质的路子南辕北辙。”

他看向罗峰，目光带着探询与一丝期望：

“峰哥，你以前接触面广。有没有…听说过比较合适的人选？”

罗峰沉吟片刻，认真思索着：

“外面确实认识几个在大型农业集团或食品公司做管理的朋友，能力经验都有…但是…”

他摇了摇头，“他们大多已在城市扎根多年，家庭事业都在那边。”

“让他们举家迁到我们这山坳里来…难度极大。”

“而且，他们对桃源这种深耕品质模式，内心未必真正认同。”

他顿了顿，像是忽然想起什么：

“对了，强子，你刚才提的董事长秘书这个职位，要求是不是相对灵活一些，着眼于有潜力的年轻人？肯学肯干，能跟上节奏就好。”

“没错！”陈强肯定道。

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