第15章 团队协作（5 / 6）

！”李哥也激动地喊了一声。

“测试通过！所有功能都能正常运行！”小赵跳了起来，手里的测试报告被他挥舞得哗哗作响。

林辰屏住呼吸，点击了最后一个确认按钮。

屏幕上，跳出了一行绿色的大字——系统联调成功！运行稳定！

刹那间，办公区里爆发出一阵震耳欲聋的欢呼声。大家互相击掌、拥抱，有人激动得热泪盈眶，有人拿出手机拍照留念，有人甚至跳起了笨拙的舞蹈。林辰看着眼前这一幕，长长地松了一口气，紧绷了十几天的神经终于放松下来，他感觉眼眶有些发热，嘴角却忍不住上扬。

他拿起桌上早已准备好的奶茶，分给每个人，笑着说：“大家辛苦了！再坚持最后三天，我们就能完成最后的压力测试和系统优化了！到时候，我请大家吃最贵的小龙虾，不醉不归！”

“没问题！”张鹏举着奶茶，笑得眼睛都眯成了一条缝，脸上还沾着几滴奶茶，“林哥，有你带头，我们什么都不怕！这半个月，虽然累，但真的太爽了！”

“是啊林主管，”李哥喝了一口奶茶，感慨地说，“我在公司干了十年，从来没见过这么团结的团队，也从来没这么有干劲过！”

林辰笑了笑，心里暖洋洋的。他知道，这不仅仅是道具的功劳，更是团队里每一个人共同努力的结果。是他们的坚持，他们的信任，他们的付出，才让这个看似不可能完成的任务，变得触手可及。

半个月的时间，转瞬即逝。

当林辰带着团队，将调试完毕的智能仓储管理系统交付给鼎盛集团时，对方的技术总监简直不敢相信自己的眼睛。他亲自上阵测试，从物联网设备对接，到订单数据分析，再到库存预警，系统运行得流畅无比，数据精准无误，完全满足了他们的所有需求，甚至在一些细节上，比如多语言界面的切换速度、物流轨迹的实时更新频率，做得比预期还要好。

“林主管，你们太厉害了！”技术总监紧紧握住林辰的手，激动得语无伦次，“半个月的时间，完成了两个月的工作量，这简直是业界奇迹！我一定要向我们董事长汇报，以后我们鼎盛集团的技术项目，就认准你们公司了！”

消息传回公司，整个管理层都沸腾了。老总亲自来到技术部，给每个人都颁发了厚厚的奖金红包，还在全公司通报表扬了技术部，称他们是“公司的英雄团队”。

表彰大会上，老总站在台上，对着台下几百名员工，高声说道：“技术部这次能创造奇迹，靠的不仅仅是过硬的技术，更是团结协作、迎难而上的精神！这种精神，值得我们每一个人学习！我宣布，给技术部全体成员，每人奖励一周带薪调休，奖金翻倍！”

台下掌声雷动，经久不息。林辰站在队伍的最前面，看着身边一张张熟悉的面孔，看着他们脸上洋溢的自豪和喜悦，心里充满了成就感。

就在这时，他的脑海里响起了系统的提示音——

【叮——恭喜宿主带领团队高效完成紧急项目，获得公司嘉奖！团队凝聚力道具效果显着！宿主声望值+100，系统积分+50！】

【发布新任务：建立一个长期的公益项目】

【任务要求：发起并运营一个长期稳定的公益项目，累计服务时长不少于100小时，受益人群不少于50人。】

【任务奖励：系统等级提升机会x1，解锁黄金版系统前置条件！】

林辰的心脏猛地一跳，差点控制不住自己的表情。

系统等级提升机会！

他现在的系统还是白银版，功能和道具都有限得很。而黄金版系统，是他梦寐以求的目标。他曾经在系统商城里看到过，黄金版系统不仅能解锁更多逆天的功能和道具，还能提升宿主的学习能力和领导力