第8章 系统升级（5 / 6）

林辰笑了笑，把筷子放下，拿起水杯喝了一口水，没有说话。

他心里很清楚，这个技术主管的位置，对他来说，既是机遇，也是挑战。机遇在于，他可以带领团队，接触到更核心的技术，提升自己的能力；挑战在于，管理团队和写代码不一样，需要更多的沟通能力和协调能力，他的情商只有7级，还有待提升。

但他现在有系统加持，有过硬的技术，还有低调沉稳的处事风格，未必不能拿下这个位置。

而且，他还有一个更重要的目标——在30天内成为部门核心成员，解锁系统的人脉拓展模块。根据系统之前的提示，那个模块可以帮他认识更多行业内的顶尖人才，对他未来的发展大有裨益。

吃完饭，两人一起走出餐厅，张鹏还在喋喋不休地说着技术主管的事情，林辰偶尔应和几句，心里却在盘算着，要不要把情商技能再提升一下。

回到公司，林辰刚坐下，把水杯放在桌角，就看到王经理朝他走了过来。王经理穿着一身笔挺的西装，手里拿着一份厚厚的文件，脸上带着温和的笑意。

“林辰，你来我办公室一趟。”王经理的声音不高，却带着不容置疑的威严，语气却很和蔼。

林辰的心微微一动，站起身，理了理衣角，跟在王经理身后，走进了办公室。

办公室里的空调开得很足，冷气扑面而来，驱散了午后的燥热。王经理指了指办公桌对面的椅子，示意他坐下，又亲自给他倒了一杯茶。

“林辰，这段时间你的表现，我都看在眼里。”王经理放下手里的文件，坐在办公桌后，看着他，一脸赞许地说道，眼神里满是欣赏，“技术过硬，做事踏实，还懂得团结同事，上次赵伟家里有事，你主动帮他分担了工作，还有张鹏那个程序的问题，你也耐心帮他解决，这都是很难得的品质。宏远科技就需要你这样的人才。”

林辰连忙站起身，脸上带着谦虚的笑容：“王经理过奖了，这都是我应该做的。同事之间互相帮助，是分内之事。”

“坐下说，不用拘束。”王经理摆了摆手，示意他坐下，然后从抽屉里拿出一份项目计划书，递给林辰，“这是咱们公司下季度的重点项目，一个智能办公系统的开发，涉及到人工智能、大数据分析等多个领域，难度不小。公司高层很重视这个项目，我打算让你做这个项目的技术负责人，带领一个团队，完成这个项目。怎么样，有没有信心？”

林辰接过项目计划书，封面印着“宏远科技智能办公系统开发计划书”几个大字，烫金的字体在灯光下闪闪发光。他翻开计划书，目光扫过上面的内容，项目的需求、目标、时间节点都写得清清楚楚，确实是个难度不小的项目，需要整合多个技术模块，协调多个部门。

但对他来说，却是一个绝佳的机会。

只要他能带领团队，成功完成这个项目，成为部门核心成员，甚至晋升为技术主管，都不是问题。

林辰抬起头，迎上王经理的目光，眼神坚定，语气铿锵有力：“王经理，我有信心！保证完成任务！”

王经理满意地点点头，站起身，拍了拍他的肩膀，力道不轻不重，带着信任：“好！我就喜欢你这股冲劲！好好干，公司是不会亏待人才的。团队成员你可以自己选，需要什么资源，随时跟我说。”

走出王经理的办公室，林辰的脚步轻快了不少。阳光透过玻璃窗，洒在他的身上，暖洋洋的，驱散了空调的冷气。

他抬头看向窗外，湛蓝的天空上，飘着几朵白云，像一样柔软。楼下的银杏树叶在阳光下闪闪发光，像是一片片金色的勋章。

林辰的嘴角，扬起了一抹自信的笑容。

他摸了摸裤兜里的手机，想着晚上回家，一定要把这个好消息告诉苏晚