第117章 万宇同心：公益信仰的文明共契（3 / 5）

都用在刀刃上。”双方就资源的分类、调度与反馈机制进行了详细讨论，很快达成一致，负责人当场在平板上签署了合作意向。

接着，安恒来到外星文明代表的餐桌前，与beta星系的代表洽谈“跨星合规交换”。beta星系的代表是一位女性结晶族，她的身体由透明的晶体构成，说话时会发出清脆的回响：“安恒领袖，我们星系的公益法治体系已经发展了很长时间，希望能与其他文明互相学习，共同进步。”安恒表示赞同：“跨星合规交换正是为了促进不同文明的法治互学，我们可以定期举办研讨会，分享合规案例与经验，制定更完善的公益法治标准。”双方还约定，将互派合规专家进行交流学习，建立合规信息共享平台，确保跨文明公益项目的合规实施。

最后，安恒与传播领域的代表讨论“共契传播计划”。一位来自地球的媒体人说：“共契理念需要走进每个文明的教育与日常，我们可以制作多语言的纪录片、动画与绘本，通过不同的传播渠道进行推广。”安恒补充道：“还可以利用各基地的公益课堂，开展共契主题活动，让孩子们在实践中理解共契的意义。同时，我们可以邀请不同文明的公益领袖分享他们的故事，增强共契的感染力。”传播代表们纷纷点头，当场敲定了首批传播内容的制作计划，承诺尽快让共契理念传遍星际。

家宴上，安恒还遇到了许久未见的表姐。表姐比他大五岁，现在是火星公益基地的一名工程师，负责资源调度工作。两人坐在餐桌旁，聊起了小时候的趣事：“还记得你小时候，总缠着我带你去看基地的能量站，现在你都成了新生代领袖了。”表姐笑着说，眼里满是骄傲。安恒挠了挠头，不好意思地说：“都是大家的支持，我还有很多要学习的地方。”表姐给她夹了一颗火星能量果实：“尝尝这个，是我们基地新培育的品种，口感更好，能量也更充足。”安恒咬了一口，甜汁在嘴里散开，心里暖暖的。两人还聊起了火星基地的近况，表姐说：“自从共契草案公布后，我们基地的工作更有条理了，资源调度也更高效，大家的积极性都特别高。”安恒点点头：“这就是共契的意义，让公益工作更规范、更高效，让每个人都能在公益中找到自己的价值。”

下午的“共契论坛”在传承中心的主会场举行，会场里座无虚席，不同文明的代表都带着笔记本与量子设备，准备记录重要内容。安恒发布“千星公益共契实施细则”时，主屏幕上展示了细则的核心框架，以AI驱动合规审查与风险预警，生成项目的合规清单、责任图谱与成效评估，并提供培训、审计与纠纷调解工具。“合规不是成本，是信任的基础；迭代不是改弦更张，是共契与实践的双向奔赴。”他强调，声音透过音响传遍会场，“每个基地要完成三项共契底线任务：数据透明、权利保障、生态合规；同时鼓励联合发起共契试点项目，让不同文明在统一框架下共创最佳实践。”

细则发布后，各星系代表逐一汇报共契落地进展。地球代表详细介绍了各基地的合规改造情况，展示了数据透明化平台的运行效果，每一项数据都实时更新，清晰可查；火星代表分享了资源调度与生态保护的经验，介绍了如何在保障公益项目实施的同时，保护火星的生态环境；Alpha星系代表展示了共契认证体系的试点成果，已有多个项目通过认证，获得了星际背书；beta星系代表汇报了跨文明公益权利保障的实施情况，通过建立权利保障热线与反馈机制，及时解决了不同群体的诉求；Gamma星系代表则介绍了评估指标与迭代机制的应用，通过定期评估与迭代，不断优化公益项目的实施效果。

现场同步更新“万宇共契图谱”，随着各代表的汇报，图谱上的节点越来越亮，线条越来越密，治理体系更加完善。安恒认真地听着每一位代表的汇报，时不时在量子平板上记录要