第84章 茶水间（2 / 8）

..”然后目光呆呆的朝着殷科的楼走去。云宝也不知道该如何回应，下午上班时间快到了，云宝也只能返回工位，一路上害怕尴尬，也没敢和丹小青一起走。

下午回到工位后，云宝发现很多开发部的人围在了研发部管事办公室一旁的一片工位区域，管事办公室内传出来模糊的人声，云宝以为开发部是有什么会要开，和测试没啥关系，就回到了工位。回到工位后，云宝发现四个测试组的组长，还有一些老员工，也聚在一片没有人坐的工位区域，表情略带凝重，不知道在聊什么。云宝觉得自己一个新人，不太适合过多打听，于是什么都没问，开始干活。云宝的注意力很集中，约一个时辰后，云宝三急，就去了趟厕所。但从厕所回来后，云宝发现，似乎除了自己之外，其他人没几个在工作，测试组的组长人还是在聊着什么，其他测试部的同事，要么聊天，要么刷手机，要么直接趴在桌子上睡觉，云宝也算有六年多的工作经验了，这种场面没怎么见过。刚坐在工位的椅子上，旁边的同事就凑过来说：“嘿，你知道出什么事了么？”云宝说：“不知道啊........你知道？”

云宝旁边的同事姓贾，虽然年纪比云宝还小一些，但比较成熟，人称老贾。老贾比云宝早来大概半年，对殷科的了解自然要多一些。老贾看了看四周，将凳子拉近，压低声音说：“我跟你说，今天，逼宫啦........”

“逼宫？什么意思？”云宝问道。

“你可能不知道，其实研发中心原本有两位领导，一正一副，正的叫李峰，副的叫张军，李峰你应该见过，就是面试你的那位。张军很少露面，是因为他和高层有过一个对赌。”

“对赌？具体怎么回事？”

“我听说啊，张军也是老员工了，为人善良正直，工作能力强，很受大家敬重。几年前，也不知为啥，殷科组织架构调整，成立单独的研发中心。确定研发中心一把手时，果然没逃出那个经典‘魔咒’—— 殷科高管还是选择从外面空降，也就是李峰来管事。他来了之后，业务发展还行，但奇怪的是，升职加薪越来越少。殷科是国有机构，名额少本不奇怪，但在他管理下，升职加薪就只在小圈子里打转。在研发中心，李峰事事一手遮天，圈外人无论怎么努力，升职没戏就算了，涨薪更是奢望。不管公开场合还是私下聊天，他几乎都会说：‘我工作这么多年，涨薪没规则，就我说了算，除非有重大贡献，否则别想加工资。’这话不能说完全没道理，但领导眼里的‘重大贡献’得多大才算？绝大多数人多年来就拿死工资，好听点叫稳定，难听点就是明说：非我嫡系，干好干坏一个样。可你知道怎么才算他的人吗？靠‘重大贡献’？”

“久而久之，很多人没了斗志，但张军没认栽。他不认可这种做法，就和高层对赌 —— 拉了个团队接下高难度项目，说做成了就给团队所有人涨薪，还得成立新的产品部，不再受李峰管事控制。高层答应了，其实心里都觉得他不可能做成。果然，项目开工后阻力不断，但他真厉害，硬是做成了。当他拿客户订单等成果去找高层时，领导先是嘲笑，然后理所当然抢走成果。之后的事可想而知，过河拆桥、卸磨杀驴……”

“就在刚才，张军应该是拿最后的什么底牌去交涉了。现在殷科老大陈会长、老二张执事都在李峰管事办公室，张军一挑三，精神可嘉，但估计凶多吉少……”

“哦…… 没想到这里面这么复杂。”

云宝觉得自己只是来做事的，别说参与，连沾边都不想，甚至不想多谈。每个人有自己的价值观，人与人争斗既然存在，或许有其合理性，但这种事有少数人去干就行，大多数人还是得踏踏实实做事。第五次全大陆混战后，殷国本有机会重返巅峰、重建辉煌，却因常年沉溺于人际争斗，甚