第61章 举报信（6 / 8）

大人当众肯定自己，必定让试图攀附高层的黄管事心生记恨，之前隐藏的不满恐怕要彻底爆发了。

云宝盯着走廊尽头的楼梯口，正琢磨着黄理事可能的动向，口袋里的手机忽然震动起来。他走到楼道接起电话，听筒里传来熟悉的声音，竟让他指尖微微发颤 —— 是谭雨。

“师父，好久不见，最近怎么样？” 云宝的声音里带着几分惊讶与局促。

电话那头传来轻嗤：“你个小坏蛋，总算还记得有我这个师父。多久了，电话不打，灵信不发，要不是找朋友问了你的近况，我还以为你躲到哪个实验室当缩头乌龟呢。”

“师父别生气，我最近确实忙…… 同龄人都在拼搏，我也不能落后啊。” 云宝攥紧了楼梯扶手，金属栏杆的凉意透过掌心传来。

“少来这套，我还不了解你？” 谭雨的声音忽然放软，“你呀，分明是在躲我。我虽是你师父，可也是女人…… 非得让我主动到这份上么？你就不能绅士些？”

云宝的喉结动了动：“师父…… 我…… 不是主不主动的问题。您是我师父，我……”

“师父怎么了？” 谭雨打断他，“师父也希望有人疼、有人宠，也想抓住属于自己的幸福。”

“可是…… 我真的给不了您想要的那种幸福。” 云宝的目光落在楼道窗外的梧桐树上，叶片在风中轻轻颤动。

“我不管。” 谭雨的语气带着破釜沉舟的决然，“这次我不会再退缩了。听说你最近爱上逛街了？正好，我陪你去 ，行不？”

“啊？没有，我就是路过那个......路过......”

“你现在连撒谎都懒得打草稿了么？行，你等着......”

听筒里传来 “嘟嘟” 的忙音，云宝握着手机怔在原地。楼道的风掀起他的衣角，远处复印机的嗡鸣声忽然变得格外清晰。

挂断电话的余韵还在耳畔萦绕，云宝又被另一种焦虑攫住 —— 职场暗涌远比儿女情长更难应对。一天之内，谭雨的剖白、纪晓菲的追问、石磊的暗示，还有黄理事那道冷冽的目光，像无数根细针扎在他的神经上。他揉了揉发疼的太阳穴，告诉自己必须先解决眼前的危机。 黄理事可能的三种为难方式在他脑海里逐一展开：

第一种是工作流程设障。对方可能利用部门协作漏洞，以 “流程合规” 为由拖延项目审批，或要求重复提交无意义的材料。云宝思索着应对之策，或许可以将项目关键节点邮件抄送罗会长及相关高层，注明 “按协会规范推进”；同时借撰写《跨部门协作效率报告》之机，提出 “数字化审批系统” 方案，既化解当下梗阻，又展现创新能力。

第二种是舆论污名化。黄理事可能在内部散布 “云宝靠高层关系上位” 的谣言，煽动其他同事的不满情绪。云宝觉得，自己可以主动在例会上分享项目技术难点及解决过程，用数据和成果说话；还能邀请黄理事参与技术研讨会，当众请教其 “民生科技落地经验”，将其置于 “指导者” 角色，压缩造谣空间。

第三种是重要场合拆台。在季度汇报、跨部门会议等关键场合，黄理事可能突然抛出云宝未参与的 “历史遗留问题”，质疑其专业能力。对此，云宝认为有必要整理详细的项目进度表，建立工作台账，标注各环节责任人与时间节点，确保可追溯；同时提前与纪晓菲、柳真等同事通气，形成 “技术攻坚小组” 共识，若遇突袭，由团队成员从专业角度接力回应，避免单人陷入被动。

云宝摸出笔记本，将这些推演逐一记录。窗外不知何时飘起细雪，落在楼道的玻璃上，划出蜿蜒的水痕。他想起石磊说过的 “齿轮咬合” 理论 —— 或许职场如精密机械，每个危机