第588章 我准备成立码头公会（2 / 2）

当然，初期码头公会的管理方案和运营思路将由他来制定。

组建码头公会的事，他其实早就有这个想法，只是以前要么能力不足，实力不够，要么就是时机不对。

如今正好趁着轮船公司的事，两件事一起办。

将人都送走后，王二河返回书房，开始为组建码头公会制定组织架构和管理体系。

组织架构方面，核心决策层就是他这个会长以及刚才提到的长老团。

职能执行分为业务部，保障部，监督部，人事部。

各设部长一名，手下若干。

业务部负责管理日常工作，制定业务拓展计划，对接重要客户，这些需要专业的人来办，王二河打算在市面上招揽专业人士。

保障部统筹各个码头的保障工作，聘请专业的医生和护士，建立医疗点，为苦力提供日常医疗服务，紧急工伤救治和健康知识普及。

这一点非常重要，王二河刚接手齐家兄弟码头的势力后，现苦力们经常会出现各种传染病和寄生虫病，都是因为他们饮食和工作关系导致的。

监督部，顾名思义，负责监督公会内部的运作，包括业务开展过程中的资金使用，薪酬放，物资分配等情况，防止出现贪污腐败等行为。

人事部负责明确各岗位的职责，定期进行考核，为底层提供晋升渠道。

薪酬方面也根据实际情况，实行多劳多得，优劳优酬，按时放工资，对有突出贡献的给予额外奖励。

至于其他福利，季鼎前段时间用他的地产公司拿了不少地，将这些地方一部分建成员工宿舍，一部分建立低价的食堂饭菜。

除了这些，还要进行技术改良，购买作业工具，例如从铁匠铺定制简易滑轮组，用于帮助苦力劳作，能用于吊装一百公斤以上的货物，使单人的工作效率提升。

这些钱肯定是王二河自己出，其他人肯定不愿意出。

一开始肯定是要亏钱的，而且会亏很长一段时间，这一点王二河有心理准备。

即使是亏钱，码头的掌控权在他手中，对他来说也是利大于弊。

从长时间展来看，这么做能提升他的声望以及影响力，弱化各个码头负责人和掌权人的影响，逐渐将他们踢出剥削层，以另一种方式解放这些苦力。

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