第118章 直插重要岗位！（1 / 2）



“人员来源？”尹世宪记录着。

“系统召唤，以D级为主，E级为辅。背景设定要更加多样化，更加贴近真实基层警员的经历——可以是退伍兵转业，可以是警校毕业的新人，也可以是工作几年表现平平但求稳定的老警员。”陈昊思考着，“召唤分批进行，通过正常招考、内部推荐、岗位调动等多种渠道分散进入。‘宰相’负责总体协调和背景设定，务必确保每个分身的身份经得起推敲，社会关系简单清晰。吴善英配合，提供必要的‘社会关系证明’和‘履历润色’支持。”

“初期规模和目标？” “宰相”询问具体指标。

“三个月内，首批至少五十人，渗透进二十个重点派出所。一年内，这个数字要翻两番，并且要争取在部分派出所取得实际控制权（所长或副所长位置）。”陈昊定下目标，“从这次扩张的收益中划拨。记住，质量优先于数量，宁可慢一点，也要确保每个钉子都牢固、隐蔽。”

“是，会长。计划立刻启动，代号‘白手套’。”尹世宪和“宰相”同时应道。

两周后，汉城各地警界，一些看似平常的人事微澜悄然泛起。

在江南区盘浦派出所，新调来了一位名叫“李俊昊”的巡警（D级分身），二十八岁，退役特种兵出身，身手矫健，话不多但执行任务一丝不苟。

他很快在几次街头突发事件中表现出色，得到了所长和同事的初步认可。

在江北区钟路派出所，资料管理室新入职了一名文职警员“金智恩”（E级分身），二十三岁，警校文秘专业毕业，做事细心，记忆力超群，很快将原本有些杂乱的档案整理得井井有条，成为内勤部门的得力助手。

在江东区城内派出所，刑事组调来了一位老刑警“崔大贤”（D级分身），四十岁，据说在原单位因为性格耿直得罪了上司被排挤，但办案经验丰富，尤其擅长审讯和线索梳理。

他很快带着几个年轻刑警破获了几起积压的小案子，赢得了组内年轻人的尊敬。

在江西区盐仓派出所，新上任的副所长“姜敏赫”（C级分身），三十六岁，从其他区平调而来，据说背景扎实（由龙腾实业暗中运作），为人处世周到，既能与所长搞好关系，也能体恤下属，迅速稳住了因为前副所长调离而有些波动的所内气氛。

瑞草区的一个小派出所，甚至迎来了一位刚从警校毕业、充满干劲的新人巡警“朴海镇”（E级分身）……

这些“新鲜血液”悄无声息地融入汉城庞大的警察机器中。

他们谨记指令：恪尽职守，低调行事，积累功绩和人脉，观察环境，耐心等待。

与此同时，南部警务中心建设工地上，机器轰鸣，日夜不停。

金正洙、林秀妍、朴贤宇三人的调动手续也已走完流程，正式到汉城警察厅报到，等待警务中心大楼落成后入驻。

在此期间，他们被暂时安排到警察厅的相关部门“熟悉情况”，凭借过硬的专业素质和得体的为人，很快给未来的上司和同事留下了不错的初步印象。

一个月后，龙腾实业顶层。

陈昊听取着“白手套”计划的初期进展报告。

“会长，首批五十三名分身已全部成功就位，覆盖十八个目标派出所及警察厅三个辅助部门。截至目前，无任何身份引起怀疑。其中七人因表现出色已获得初步嘉奖或岗位微调，进入了更关键的环节。”尹世宪汇报道，“南部警务中心的三位核心，金正洙和林秀妍已被借调到警察厅网络安全科和重案组参与专项工作，表现亮眼。朴贤宇则在后勤部门，已经开始接触部分物资采购和分配流程，建立了初步人脉。”

“很好。”陈昊满意地点点头，“告诉他们，沉住气。立功的机会，以后会有