第145章 共识构建与新域开拓（3 / 5）

> 会议最终决定，由阿鳞担任双体系总指挥，顾厄负责协调共识构建与风险防控团队，赵乐乐和林小满协助组织价值观对话、优化探测计划，在 1 个月内达成共识，2 个月内完成超多维区域的首次安全探测。

“多元价值观共识中心” 率先展开行动。价值观研究学者、暗影文明的影老带领团队，组织 “跨文明共情体验周”：第一周，机械文明代表 “铁核” 前往多维生态保护区，亲手触摸因能量不足枯萎的暗息菌，感受意识星族 “失去生态就失去家园” 的焦虑；第二周，意识星族长老 “意识光团” 与生态文明代表参观机械文明的 “锈蚀修复车间”，看着因技术不足无法修复的机械躯体，理解 “技术停滞就面临灭亡” 的危机。体验结束后，共识中心组织 “资源分配谈判”，通过 “共识与风险综合分析仪” 模拟不同分配比例的效果，最终确定 “动态资源池方案”：资源池分为 “生存保障池”“生态维护池”“技术研发池”，其中生存保障池占比 40%（优先满足机械文明的锈蚀修复、生态文明的基础保护），生态维护池与技术研发池各占 30%，每季度根据联盟发展情况调整比例，机械文明与生态文明均认可该方案，共识达成率从 52% 提升至 85%。“以前我们觉得‘技术’与‘生态’是对立的，” 铁核的金属躯体泛着柔和的蓝光，“现在才知道，两者都是为了‘共生永续’，只是路径不同，动态资源池既保住了我们的生存，也守住了生态的根基，这就是共识的力量！”

“超多维风险防控中心” 的攻坚则充满了 “技术升维的突破”。星核院士带领团队，在 “共识与风险综合分析仪” 的支持下，发现 “超多维能量场的‘波动频率’存在规律”，每 12 小时会出现 1 次 “弱干扰窗口期”。团队据此研发 “超多维抗干扰探测仪”：仪器搭载 “频率同步模块”，能在窗口期与能量场频率同步，穿透干扰层；同时，加装 “维度锚定装置”，防止探测过程中因维度层级跃升导致失联；为确保安全，团队还设计 “远程操控探测舱”，探测舱与母船保持量子通信连接，一旦出现风险可立即切断连接。

1 个半月后，“超多维抗干扰探测仪” 与 “远程操控探测舱” 完成测试，多维共生联盟组建 “联合探测队”，由阿鳞担任队长，成员包括机械文明的技术专家、意识星族的空间感知者、人类的探测器工程师。探测当天，探测舱在窗口期成功穿透超多维能量场，传回首张清晰影像：超多维区域内存在 “7 维空间结构”，漂浮着 “晶体状的高维生态体”，未发现文明信号，但检测到 “高维能量晶”（能量密度是星核本源晶的 10 倍），可作为跨维度共生的新型能量源。首次探测成功，新域探索安全值从 48% 飙升至 90%，联盟成员欢呼雀跃，跨维度共生的边界正式向超多维区域拓展。“以前我们觉得超多维区域是‘不可触碰的禁区’，” 星核院士看着高维生态体的影像，“现在有了抗干扰技术与联合探测，我们终于能揭开它的神秘面纱，这就是技术升维与联盟协作的意义！”

随着共识达成与首次探测成功，多维共生联盟正式启动 “共识深化与新域开拓计划”：在共识层面，将 “动态资源池方案” 写入《多维共生联盟公约》，新增 “价值观共识委员会”，定期组织文明共情活动，确保联盟理念持续统一；在新域开拓层面，制定 “超多维区域发展规划”，分三阶段推进 —— 短期（1 年）完成全面探测，绘制高维生态与资源分布图；中期（5 年）建立 “超多维探测基地”，开展高维能量晶的安全利用研究；长期（10 年）推动联盟文明逐步适应高维环境，实现 “跨 6-7 维共生”。计划启动当天，“跨维共识屏” 的共识达成率提升至 98%，新域探索