第415章 永徽帝主持最后一次大计（官员考核），强调务实（3 / 3）

朝中大夫。”

太子肃然长揖：“儿臣谨记父皇教诲，必以‘务实安民’为用人行政之要。”

数日后，这场由皇帝亲自主持的“大计”廷对终于结束。吏部根据考核情况，结合历年档案与御史风闻，迅速拟定了对各官员的初步考绩建议。最终结果虽未立刻公布，但风向已然清晰：那些务实能干、尤其是在应对新政策（如一条鞭法）、新事物（如手工工场）、新挑战（如北方寒潮）中表现出色的官员，大多获得了“卓异”或“称职”的评价，有望获得升迁或重用；而那些作风浮夸、政绩虚渺者，则面临“平常”甚至“不称”的评定，仕途堪忧。

这场被后世史家称为“永徽末考”的官员考核，其意义远超一次例行人事评定。它如同一把精准的尺子，在永徽统治的晚期，再次鲜明地度量并宣告了帝国的用人标准与价值取向。它告诉所有在任和未来的官员：在这个庞大而复杂的帝国里，想要得到认可与晋升，最硬的通货不是华丽的辞藻或渊博的经典，而是解决实际问题的能力、是让治下百姓安居乐业的实绩。永徽帝用他最后的精力，为他长达三十余年的统治，也为帝国的未来吏治，再次夯实了“务实”这块至关重要的基石。帝国的巨轮，在船长即将交班之际，又一次校准了它依赖的、最重要的船员选拔罗盘。