第120章 不错啊，李云龙办事效率真高，够麻利的！（2 / 3）

的模样，笑着说道：“老总，您也觉得很意外吧？”

“我刚听说这件事的时候，也特别震惊。没想到李云龙的部队发展得这么快，仅仅过去两个月的时间，就又扩充了将近五千人，这个速度实在是太快了！”

老总渐渐缓过神来，点了点头说道：“是啊，这个发展速度确实非常快。”

“上次李家坡战斗的时候，他的新一团也才五千多人，现在居然已经突破一万人了。”

按照红军的编制体系，通常实行的是三三制。

也就是说，在正常情况下，一般是由三个旅组成一个师，一个旅的人数大约在 7000人左右，所以一个师的总人数大概能达到 20000人。

但在抗日战争这个特殊时期，很多部队都存在编制不满员的情况，这就导致不少部队的实际兵力远远达不到标准编制人数。

就拿 129师来说，除了新一团之外，目前的兵力大约在 16000人左右。由此就能看出，新一团的发展速度有多迅猛，难怪老总和师长都会感到如此震惊。

老总愣了一下，随即哈哈大笑起来：“哈哈哈，不错不错，李云龙这小子真的没让我失望，能把部队发展到这个规模，相当了不起！”

这一次新一团的人数规模，确实让老总感到极为意外。

毕竟，一个团能拥有一万多人的兵力，在当时是非常罕见的情况，很难再找到第二支这样的队伍。

这个发展速度实在是太快了，老总内心充满了喜悦，对于李云龙的表现，他感到十分满意。

师长看向老总，开口说道：“老总，我觉得当初决定给李云龙放权，是一个非常明智的选择，不然新一团也不可能有现在这样迅猛的发展速度。”

“是啊！”老总点了点头说道：“这个结果确实超出了我的预料。”

当初，总部之所以会给李云龙的新一团放权，主要是因为那时候部队正遭遇日军的扫荡，各个部队都损失惨重，整体陷入了极为艰难特殊的时期。

在这样艰难特殊的时期发展部队，需要投入大量的人力和物力。

如果所有部队的资源都由总部统一调配，不仅不现实，而且各种流程手续十分繁杂，沟通起来也很不方便。

从另一角度来看，当初总部决定赋予李云龙自主管理权时，曾提出明确要求——让他带领新一团的剩余兵力重新发展，打造出一支强大的队伍。如今，李云龙显然圆满完成了这项任务。

不过，为了更有效地对新一团进行管理，避免李云龙因行事风格张扬而引发不必要的事端，总部首长特意为新一团调配了政委赵刚。

赵刚不仅对革命组织有着绝对的忠诚，还接受过系统的高等教育，是一位兼具思想觉悟与文化素养的知识分子。

有赵刚在新一团协助工作，就能在很大程度上约束部队纪律，防止新一团及李云龙本人出现违反规章制度的行为。

最后，凭借多年的革命经验和敏锐直觉，再加上对李云龙性格与能力的深入了解，总部首长十分清楚，在当时那个战火纷飞、局势复杂的特殊年代，给予李云龙充分的自主权，才是推动新一团发展的最佳选择。

而且他也坚信，尽管李云龙平日里偶尔会因冲动惹些小麻烦，但在大是大非面前绝不含糊，绝对不会做出背叛革命队伍、背叛国家与人民的事情。

正是基于以上多方面的考量，当初总部首长才最终拍板，决定赋予李云龙自主管理权，让新一团能够在不受过多干预的情况下独立发展。

如今，新一团的发展势头远超所有人的预期，兵力规模已经突破一万人，这样的成长速度让所有人都感到意外。