第165章 内部挖角危机（1 / 2）

外部的风雨尚未停歇，内部的暗流又开始涌动。

林枫刚刚处理完一波紧急事务，人力资源总监就面色难看地敲门进来。

“林总，情况有些不对劲。”总监递过来一份名单，“从昨天开始，投资部、技术部和‘芯光未来’研发中心，至少有七名核心骨干，几乎同时收到了猎头公司的高薪挖角邀请。”

林枫接过名单，目光扫过上面的名字。

都是他熟悉的面孔，能力出众，是各个部门的中坚力量。

“开出的条件非常优厚，薪资至少上浮百分之五十，还有签字费和股权激励。”总监补充道，语气担忧，“已经有两人明确表露了离职意向，还有几人在犹豫……”

林枫的眼神瞬间冷了下来。

陈家真是无所不用其极！

金融、实业、舆论三板斧之后，又开始挖他的墙角，动摇他的根基！

这些核心员工，掌握着公司的技术机密、投资策略和研发方向，一旦被大规模挖走，对林氏集团的打击将是致命的。

“知道是哪家公司在挖人吗？”林枫问。

“猎头口风很紧，但根据对方开出的条件和针对性……大概率，是陈氏集团或其关联企业。”

果然！

林枫沉默了片刻，对人力资源总监说道：“你先去忙，稳住其他员工情绪，我亲自处理。”

总监离开后，办公室里只剩下林枫一人。

他走到办公桌后，目光再次落在那份名单上。

【价值之眼】，开启！

微弱的金光在眼底一闪而逝。

他逐一凝视着名单上的名字。

刹那间，每个人名字旁边，都浮现出淡淡的、只有他能看见的信息流。

【忠诚度价值：85%（对公司和团队文化高度认同，但家庭经济压力增大，正在权衡）】

【忠诚度价值：92%（对公司前景极度看好，视林枫为偶像，挖角难以动摇）】

【忠诚度价值：78%（对当前职位晋升速度不满，容易被更高职位诱惑）】

【忠诚度价值：35%（已被对方优厚条件打动，去意已决，并可能携带部分非核心资料）】

……

一个个数值，清晰地反映了这些员工内心的真实想法。

大部分员工忠诚度很高，只是在现实利益面前有所动摇。

但其中一人，忠诚度极低，而且有泄密风险！

林枫关闭了能力，感到一阵轻微的眩晕。

他按了按太阳穴，拿起内部电话。

“通知名单上这七位同事，一小时后，到一号会议室开会。另外，让陈昊经理也过来一下。”

一小时后，一号会议室内。

七名核心员工坐在长桌一侧，神色各异，有的坦然，有的紧张，有的目光闪烁。

林枫坐在主位，陈昊则安静地坐在角落，如同蛰伏的阴影。

“各位，”林枫开门见山，目光平静地扫过众人，“最近公司遇到一些困难，外界也有一些不好的传闻。我相信大家都听到了，甚至，也收到了某些‘更有吸引力’的邀请。”

他话音落下，会议室里一片寂静，落针可闻。

几名员工低下了头，不敢与他对视。

那个忠诚度只有35%的员工，嘴角微微抽动了一下。

“我今天找大家来，不是要兴师问罪。”林枫的语气缓和下来，“选择更好的发展平台，是每个人的自由。我尊重你们的选择。”

他话锋一转，声音变得铿锵有力：“但我更想告诉大家的是，林氏集团，从未像现在这样，需要每一位核心成员的支持！”

“我们面