第14章 御前问对，KPI初现（2 / 2）

从立项到开工，流程不得超过半月，并明确每个节点的负责人和时限，逾期即追究相关人员，你可能做到？”

孙敬亭也是心头剧震。半月？若真能明确权责，砍掉那些不必要的扯皮环节……好像……真的可以试试？

两位尚书都没有立刻回答，但脸上的神色已经从最初的排斥和茫然，变为了沉思。

萧彻将他们的反应看在眼里，心中对林薇那套理论的评价，不禁又高了一分。看来，这东西并非全无市场。

他趁热打铁，将林薇“传授”的那套关于“目标分解”、“流程优化”、“激励机制”的理念，用更符合这个时代语境的方式，粗略地阐述了一遍。

虽然没有提及什么“KPI”、“管理学”之类的古怪词汇，但其核心思想，却让三位见多识广的重臣听得目瞪口呆，仿佛打开了一扇新世界的大门。

原来……政务还可以这样管理？！

原来……效率低下是可以被如此精准地剖析和针对的？！

【来自丞相李文正的震惊值+888！】

【来自户部尚书钱友亮的震惊值+766！】

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【来自工部尚书孙敬亭的震惊值+799！】

养心殿内，寂静无声，只有三位老臣粗重的呼吸声和内心掀起的惊涛骇浪。

而远在永和宫的林薇，看着系统后台那如同坐火箭般飙升的、一次性到账的巨额震惊值，激动得差点从破凳子上跳起来！

发了！发了！果然，收割高官的震惊值，效率就是高！

就这么一会儿，竟然直接入账近两千五百点！距离十万的目标，似乎……也不是完全遥不可及了！

她兴奋地搓着手，知道萧彻已经成功地将“KPI”的种子，埋进了这几位朝廷顶梁柱的心里。

接下来，就是等待这种子发芽，乃至……掀起一场席卷朝堂的效率革命了！

然而，林薇高兴得太早了。

就在萧彻与三位大臣深入探讨，如何将那套“新法”先在漕运和工程管理上进行小范围试行，并初步议定了几条原则时，丞相李文正忽然冷静了下来，提出了一个关键问题。

“陛下，此‘新法’构思精妙，若能推行，或可见奇效。然，老臣有一事不明。”李文正目光炯炯地看向萧彻，“此法……闻所未闻，思路缜密，非比寻常。不知陛下……是从何处得来？”

钱友亮和孙敬亭也立刻反应过来，齐齐看向皇帝。

是啊，这套前所未有、却又直指要害的管理方法，陛下是从何而知？莫非是得了什么隐士高人的指点？

萧彻端着茶盏的手，几不可察地顿了一下。

他总不能说，是冷宫里那个被废的皇后，用一个叫“系统”的鬼东西教他的吧？

永和宫内，正美滋滋数着震惊值的林薇，通过“直播”听到丞相这个问题，心里也是咯噔一下。

完了，焦点要转移到来源上了！

狗皇帝会怎么回答？

会不会……把她给卖了？！

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