第2章 陛下，刷个火箭救救孩子！（上）（2 / 4）

一些更加匪夷所思的声响。

不再是唱歌或者叫卖，而是……

“家人们！看好了！这叫‘冷宫瑜伽·求生版’！第一个动作，金鸡独立，锻炼核心力量，关键时候能爬上树摘果子吃！”伴随着的是某个物体单腿站立、摇摇晃晃的动静。

“接下来是，‘废墟寻宝之如何在三秒内锁定可食用野菜’！注意看，这种叶子带锯齿的不能要，这种闻起来有怪味的pass……看，这棵灰灰菜，就是我们的目标！虽然老了点，涩了点，但富含纤维素，通便！”

侍卫们面面相觑，脸上的表情从困惑到震惊，再到一丝难以言喻的扭曲。瑜伽？寻野菜？这废后到底在搞什么名堂？

【来自侍卫甲的震惊值+15】

【来自侍卫乙的震惊值+18】

【来自路过飞鸟的震惊值+1】（系统甚至捕捉到了鸟类的迷惑）

虽然单次收益低，但架不住持续时间长，而且范围广啊！连鸟都震惊了！

林薇看着缓慢爬升的震惊值和生命值，满意地点点头。但她也清楚，这些小打小闹，无法带来质变。那条最大的“鱼”，还没上钩呢。

是时候下点猛料了。

她让采荷找来一块相对平整的木片和一小截烧黑的木炭，趴在冰冷的地面上，开始“创作”。

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“采荷，你说，陛下平日里，最看重什么？”林薇一边画，一边问。

采荷想了想，怯生生道：“自然是……江山社稷，皇权威严？”

“没错！”林薇笔下不停，眼睛发亮，“那我们今天就来讲讲，如何提高皇权威严，以及……后宫KPI考核的必要性！”

当晚，萧彻在御书房批阅奏折时，再次“听”到了那个女人的“直播”。

这一次，她没有唱歌，没有卖货，甚至没有抱怨伙食。她的声音听起来异常“正经”，甚至带着点……授课的味道？

“各位老铁，各位家人，今晚我们直播间开启‘高端管理学’小课堂！主题是——《论扁平化管理与垂直管理的优劣在皇宫治理中的应用》。”

萧彻：“？？？”

【来自皇帝萧彻的震惊值+250！】

“大家想想，陛下日理万机，事事亲力亲为，效率低下不说，还容易积劳成疾，不利于龙体安康。如果引入扁平化管理，适当放权给六部尚书，建立完善的奏折分级审批制度，是不是就能解放生产力，让陛下有更多时间思考战略大局？”

萧彻执笔的手顿住了。放权？分级审批？这女人……在议论朝政？还是以这种……匪夷所思的方式？

“当然，垂直管理也有其好处，比如政令畅通，执行力强。但在后宫这块，垂直管理就容易造成信息壁垒，资源分配不均，容易滋生腐败和……嗯，大家都懂的。”林薇的声音带着循循善诱，“所以，我建议啊，可以搞个后宫KPI考核！德、言、容、功，不能光看表面，得量化！比如，德，可以考核是否主动帮助低位妃嫔；言，可以看提的合理化建议数量；容，这个……可以搞个每月颜值评分，由专业……呃，由嬷嬷们评定；功，就更简单了，管理宫务的效率，节省开支的额度，甚至……生育皇子公主的，可以额外加分！”

萧彻听着那一套套闻所未闻的“管理学术语”和“考核指标”，脸色变幻不定。荒谬！将国家大事、后宫治理比作商贾经营？成何体统！可是……那“解放生产力”“量化考核”之类的词语，又像是一颗小石子，在他沉寂的心湖里投下了一圈涟漪。

【来自皇帝萧彻的震惊值+388！】

“当然啦，这些都是理论。”林薇话锋一转，语气又变得可怜兮兮，“理