第47章 砺剑（2 / 4）

。”

刘澈微微点头，走上前去。争论的两人见到刘澈和刘金，立刻停下，行礼道：“将军！刘都尉！”

刘澈没有批评任何一方，而是先看向王栓：“王什长，你能洞察地形利弊，顾及士卒安危，此为老兵之责，很好。”

王栓松了口气：“谢将军！”

刘澈又看向刘源，语气平和却带着审视：“源弟，你欲捕捉战机，想法不错。但为将者，不仅要看到战机，更要权衡风险，评估执行的可能。你部皆为重步，在不利地形强行加速，风险几何？若受挫，不仅达不到目的，反而可能动摇全线。你的命令，是否考虑了最坏的情况？”

刘源张了张嘴，他想说战场上哪有不冒险的，但看到刘澈深邃的目光和旁边刘金沉稳的表情，他将话咽了回去，低头道：“是……是末将考虑不周，过于急躁了。”

刘澈拍了拍他的肩膀：“源弟，你勇猛敢战，这是优点。但为将之道，在于‘智、信、仁、勇、严’。勇猛之外，更需智略与沉稳。要多观察，多思考，多听取下属合理的建议。今日之事，你与王什长皆有道理，但你的命令确实冒进。罚你饷银一月，并非因你错了，而是望你记住，一将之命，关乎众多兄弟生死，务必谨慎。”

他又对王栓道：“王什长，你敢于直言，亦是尽责。但上官既有决策，当尽力完善执行，而非当众僵持。此事你亦有不当之处，罚饷半月，以示警戒。以后有建言，可择时私下禀报。”

两人心服口服，齐声应道：“末将（小人）遵命！”

处理完这段插曲，刘澈在校场上又巡视了许久，与刘金、刘源及其他一些军官深入交谈。他发现，刘源虽然急躁，但肯动脑筋，对战术有自己的一套想法，只是需要历练和引导。而刘金这样的老将，经验丰富，处事稳妥，正是弥补刘源等年轻军官不足的最佳人选。

当晚，将军府内，刘澈与谢允商议。

“先生，今日校场之事，可见军官培养之重要。刘金等老兄弟，沉稳可靠，是我臂助；刘源等年轻将领，锐气十足，可塑性强，但需雕琢。”

谢允颔首：“将军明鉴。治军之道，在于人尽其才。刘金都尉等元从，忠诚勇悍，熟悉行伍，当赋予练兵、执纪之重任，并可参与军务决策，此乃稳定之基。而如刘校尉这般有锐气、有想法的年轻将领，需以老带新，加以引导，令其锐气不致成为冒进，反化为胜机。”

他再次强调：“‘讲武堂’之设，正当其时。可由将军、张将军、刘金都尉等宿将授课，讲授战例、军纪、为将之道。尤其可安排刘金都尉与刘源校尉等结对，老将传授经验，新锐激发活力。军法司需独立运作，赏罚分明，尤其需引导年轻军官成长。”

刘澈深以为然：“便依先生之言。即刻筹办‘讲武堂’，刘金升任中郎将，依旧统领新兵营，并参与军机，兼任讲武堂副主管，负责传授经验。刘源仍领校尉，但其部日常操练需多向刘金请教。所有军官升迁，必须经过考核与讲武堂培训。”

就在刘金于校场严格操练新军，刘源在历练中逐渐成长的同时，豫章城内的另一场变革，也在谢允的擘画与李嵩的精心执行下，悄然展开。这场变革不似军营那般金戈铁马，却同样关乎根基，决定着豫章这台战争机器能否持续高效运转。

将军府议事厅旁，新辟了一处“考功司”衙署。李嵩坐镇其中，面前堆满了各级吏员的考绩文书。这并非简单的例行公事，而是一场针对豫章行政体系的彻底梳理。依据谢允制定的标准，吏员的升迁黜陟不再仅仅看重资历与出身，更注重实际政绩、办事效率与清廉程度。

数名在守城期间组织民夫得力、调度物资有序的底层吏员被破格提拔，充实到关键岗位。而几位尸位素餐、或是被查出有贪墨劣迹的旧吏，