第660章 干了！资源分配（2 / 2）

刚直接怼回去：“按贡献！谁给洪荒做的贡献大，谁就拿得多！公平竞争，能者多得！”

通天这次没帮自家二哥，反而点头：“可。贡献量化，透明公开，杜绝私相授受。”

女娲轻声道：“造化生灵、补全法则，亦当计入贡献。”

接引立刻跟上：“普度众生、教化万灵，功德无量，自该算贡献！”

冥河冷哼：“杀伐护道、镇守边荒，就不算贡献了？”

伏羲平静道：“文明传承、人道大兴，贡献几何？”

好嘛，又开始吵。

足足“吵”了三天三夜——混沌里没日夜，但圣人们自己心里记着时。

终于定下了一套相对都能接受的方案：贡献兑换制。

贡献怎么来？

——为洪荒的稳定与发展做实事。

具体条目列了一大堆：

派遣弟子或自愿者上封神榜应劫，消解业力，根据消解程度获得贡献。

为洪荒补全、完善某方面法则（如地道补轮回、人族兴文明），获得贡献。

培养出优秀人才输送给洪荒各方（比如培养出个金仙、大罗），获得贡献。

发现并开发混沌中的新资源点，上报并共享信息，获得贡献。

甚至在开拓中遭遇其他世界或势力，为洪荒获取关键情报或利益，也算贡献。

贡献能换什么？

首当其冲：“世界种子”。

根据种子品质（决定开辟世界的潜力上限），标价不同。

其次：先天灵材、大道感悟机会（比如借造化玉碟参悟一段时间）、混沌中的安全航线图、甚至“雇佣”其他圣人化身协助开拓的“劳务费”——只要贡献度够，都能换。

相当于开了一个“洪荒贡献度商城”，攒够积分就能换大奖，明码标价，童叟无欺。

这套方案相对公平，众圣勉强捏着鼻子认了——虽然私下里肯定少不了嘀咕和算计，但至少明面上，有了个可操作的规矩。

鸿钧亲自以天道之力为契，确保贡献记录公正，无人能篡改。

第四项：开拓队伍组成规则。

李刚提议：

“必须职能齐全！创世组（负责架构世界）、造化组（负责生机演化）、护法组（负责清理危险、抵御外敌），三组标配。可以几个势力合伙组队，发挥各自特长。”

通天点头：“善。专业分工，效率更高。”

冥河咧嘴：“护法组交给我阿修罗！论打架，血海没怕过谁！”

西王母微笑：“造化之事，昆仑可出一份力。”