第48章 安全加固（2 / 2）

打造安全文化。

林辰深知，再好的技术手段，也需要制度和人来执行。

· 安全应急响应流程（SOP）正式出炉： 结合这次实战经验，团队制定了一份详细的《安全事件应急响应手册》。明确了从事件发现、报告、分析、决策、处置到事后复盘的全流程，以及每个环节的负责人和联系方式。手册被打印出来，人手一份，陈浩称之为“咱们的《孙子兵法》安全版”。

· 建立安全值班制度： 鉴于攻击常发生在深夜，团队建立了7*24小时的安全值班轮换制度，确保任何时间出现安全告警，都能有核心成员第一时间响应。陈浩自告奋勇承担了大部分夜间值守（用他的话说，“反正我夜猫子”），但要求团队报销他的夜宵和咖啡。

· 安全意识培训： 林辰组织了对全体团队成员（包括新加入的版主中的技术骨干）的安全意识培训，讲解常见的攻击手段和防范措施，强调“安全无小事，人人有责”。苏晚晴和李静则设计了生动易懂的安全宣传海报和提示，贴在基地和BBS的醒目位置。

第三战线：主动出击，融入生态。

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