第268章 组建手机“梦之队”（2 / 2）
你们设计绕过方案。”
林辰心跳加速。这就是他需要的人——不仅是技术专家，是知道游戏规则和玩家底牌的“ insider”（内部人）。
“薪资要求？”林辰问出关键问题。
陈志远报了个数字——是林辰目前薪资的三倍，但比苹果同级人员低20%。
“这个薪资在海思算顶薪，但对你来说……”
“钱不是最重要的，”陈志远打断，“我要三样东西：第一，技术决策权，麒麟M1的架构我说了算；
第二，10%的专利署名权，我设计的模块，专利要有我的名字；
第三——”他顿了顿，“我妻子是美国人，孩子在美国上学。我需要公司帮忙解决全家迁移欧洲的签证和孩子的教育问题。”
林辰快速计算：技术决策权可以给，但需要有制衡机制；专利署名权符合华为的激励政策；移民和教育支持，海思在欧洲已经有相关经验。
“我可以答应，”林辰说，“但架构决策需要团队评审，不是一言堂。另外，你需要尽快入职——最好下个月。”
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