第67章（2 / 3）

p> 许大茂顿时噤声，只将淬了毒的眼神钉在李东脸上。

李东悠然啜着茶水，连眼皮都懒得抬。

杨厂长扫视众人，转头对李副主任下令：严重违反厂规，必须处分。这事交给你办。

李副主任忙不迭点头，生怕引火烧身。

许大茂脸色刷地惨白，唇瓣颤了颤，却半个字也挤不出来。

杨厂长厌烦地摆手：先回去，今天别上班了。

许大茂两腿发软，知道这回全完了。临出门时仍不死心，怨毒地剜了李东一眼。

李东全程视若无睹。待许大茂和小莫离开后，李副主任正要跟上，忽被杨厂长叫住：等会儿，有话和你说。

李副主任僵在原地，冷汗涔涔等着最后的发落。

李东若无其事地坐在一旁观望，李副主任发现他还没离开，心中充满困惑。这事明明与李东毫不相干，为何他如此积极地待在办公室里看戏。

更让李副主任不解的是，杨厂长竟也任由李东留在现场，丝毫没有驱赶的意思。

察觉到李副主任频频看向李东的目光，杨厂长皱眉问道：你老盯着他看什么？

李副主任慌忙解释：没什么，厂长，我知道这次是我考虑不周。

我不该没摸清底细就推荐他当组长。

听到这话，杨厂长神色稍霁，至少对方还知道认错。

其实杨厂长明白，这事不能全怪李副主任，只是他此刻心情烦闷。李东先前的话一直萦绕在他脑海——李副主任推荐许大茂，会不会收了什么好处？

当然，这种没有证据的猜测他绝不会说出口。这种事可大可小，弄不好真会让人吃官司。

毕竟李副主任在轧钢厂干了这么多年，没有功劳也有苦劳，他不能随便冤枉人。

沉吟片刻，杨厂长委婉问道：你和他私交不错？

共事多年的默契让李副主任瞬间领会话中深意，他一个激灵，斩钉截铁地回答：厂长您放心，我绝对没收过任何好处！

杨厂长审视的目光在李副主任身上停留良久，最终点头道：没有就好，我是怕你犯糊涂。

你们私下来往我不管，但这人人品确实不行。以后选人要多加注意。

后来杨厂长又说了些什么，李副主任完全没听进去，满脑子只有一个念头：这次被许大茂坑苦了，回去非得好好收拾这厮不可。

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对方竟敢连他都骗，还把他耍得团团转，要不是小莫提起这事，他根本不知道对方完全不懂材料的事。

杨厂长多说了几句后，自觉有些啰嗦，喝了口茶便让李副主任离开办公室。

等办公室只剩杨厂长和李东时，杨厂长问他：“这事你怎么看？”

李东随口答道：“还能怎么看？许大茂连材料都不会弄，肯定当不了组长。”

“你只提处分，说明不想把事情做绝，没打算直接赶他出轧钢厂。”

杨厂长嘴角微扬，笑道：“还是你懂我。许大茂找人代写材料确实严重，但也不至于直接开除，那样太不留情面。”

李东明白杨厂长的顾虑，不过是不想落人口舌，也没真想赶走许大茂。他点头道：“这样挺好，给他个教训，让他以后不敢再犯就行。”

杨厂长赞同地点头，却仍有顾虑：“可这孩子人品性格都不太行，算了，以后让人多盯着点，别让他惹事。”

李东没意见，但一直没听杨厂长提小莫的处分，便问：“那另一个工人呢？小莫的处分怎么安排？”

杨厂长笑了：“平时可不见你这么关心别的工人，怎么？认识小莫？”

李东坦然承认：“认识。这孩子挺可怜，母亲卧病在床，家里没人支撑，过两天要动手术，