第367章 人才招募计划（1 / 2）



现实世界，京区基地的人才招募计划推进得还算顺利。

计划刚开始推行时，有那么一群自恃有能力、有背景的人，觉得凭借自己的本事和关系，就能强行从魏建祥手里获得名额。

他们试图用各种手段施压。

可万万没想到，花时秋懒得废话，直接手段强硬地把这帮人狠狠收拾了一顿。

这一顿收拾可起了大作用，之后招募工作就正常多了。

只是偶尔还是会有几个自我感觉良好的，妄图挑战底线、破坏规矩，但无一例外，最后都被魏建祥给收拾得服服帖帖。

如今，谁不知道京区基地背后站着的是威名赫赫的龙神呢？

所以魏建祥收拾那些不老实的人时，那是半点情面都不留。

因为有神龙，有森林吊在前面，投递“简历”的人还是多的不行。

很快，京区基地就因为人数过多，不得不发出通知，暂时取消了“个人推荐”这一渠道，转而采用分阶段获取人才的方式。

第一阶段，京区基地每周都会准时发布最新的人才召集令。

这份召集令里面罗列的全是各国各业的高端人才，涵盖了五花八门的行业，来自不同的国家。

有种召集全球“英雄好汉”的意思。

而因为有龙神光环，全球各地的人都以能登上这份人才召集令的名单为荣。

一旦榜上有名，他们便迫不及待地连夜收拾行李，马不停蹄地赶到京区基地。

要是换做末日前，看到这么多学者和教授如此急切地前往花国，各个国家肯定会急得跳脚，使出浑身解数来阻止。

可现在情况不一样了，末日降临，能活下来就已经是万幸，大部分行业的研究基本都陷入了停滞状态。

这些人才就算留在自己国家，也发挥不出太大的作用。

而且，所有国家都不希望龙神的神域里只有花国的人。

他们心里还幻想着要是以后自己国家进入神域的人才越来越多，说不定龙神就能看到他们国家的实力。

到时候龙神一高兴，愿意庇护他们的国家，那可就赚大了。

再说了，要是有自己国家的人进入神域，他们想了解神域里的情况，也能方便不少。

在这些各怀鬼胎的心思作用下，花时秋这波召集人才的计划进行得十分顺畅。

对于这些被召唤过来的人才，一开始都被安置在现实世界的神域里。

别看那片神域表面上一片郁郁葱葱，全是高大挺拔的树木，仿佛是一片原始森林。

可实际上，地底下藏着好几个大型地下实验室。

现建一个实验室得耗费大量的时间和精力。

花时秋嫌麻烦，干脆直接从各个国家把现成的实验室“搬”了过来，尤其是一些颇有名气的实验室。

花时秋从魏四那里拿到名单和定位后，便当起了“强盗”，直接把整座实验室“连根拔起”，搬到了神域的地下。

所以其他国家的一些专家兜兜转转，好不容易找到了地方，结果发现自己待的还是原先那座熟悉的实验室。

那心情，别提多微妙了。

但来都来了，还能咋地，只能埋头认真干活呗。

随着进入神域的专家越来越多，花时秋开始观察他们的表现，同时还会留意他们对自己的信任值。

根据这些情况，花时秋会选择一些老实干活，又有能力，并且对自己信任高的专家，慢慢培养成自己的人。

但实际差不多便可以召唤这些专家来到妖神世界。

光在现实世界研究“特殊物质”，肯定是不够全面的。

但这些专家学者鱼龙混杂，水平参差不齐，要把所有人都召唤到妖神世界，那显然是不现实的。

而且召唤的最大前提是