第2162章 内部职能分工（2 / 3）

到不适，这也是翡世的弊端，毕竟之前公司的主营业务就一个直播，一个供应链，管理相对简单，加上有田文的助力，实行的都是粗放化管理。

关翡站在白板前，语气振奋：“兄弟们，风向变了。

之前我们讨论的康养项目，现在有了一个质的飞跃。

风驰集团，将以价值过7亿的资产和现金投入，换取新成立的康旅运营公司15的股权，并全面主导运营管理，将其现代化管理体系全面植入。”

会议室陷入了一阵沉默，大家都有点心有戚戚的感觉，毕竟风驰主导管理运营，势必与公司现有的管理机制产生冲突，当其冲的就是翡世现有的这帮高层。

关翡目光扫过每一位核心成员，语气变得严肃而诚恳：“兄弟们，我知道大家在想什么。

觉得突然，觉得以后是不是要被人牵着鼻子走了？觉得咱们这帮‘土豹子’能不能跟上人家上市公司的节奏？甚至担心，自己手里的权柄是不是要交了？”

这话直接说到了几人心坎里。

张典收起了玩世不恭的笑容，席琴也坐直了身体。

“我今天把话撂这儿，”

关翡斩钉截铁地说，“引入风驰，不是让他们来当家做主，而是请他们来当‘教练’！

咱们翡世，起于微末，靠的是敢打敢拼，靠的是兄弟们的血性。

但做到今天这个规模，光靠血性不够了，直播乱象、供应链管理粗放、财务流程不清、新项目推进全凭感觉……这些问题，你们谁没遇到过？谁没头疼过？”

他点了点桌子：“咱们是翡翠直播行业的龙头不假，但咱们的管理，说实话，还就是个草台班子，再不升级，不用别人打，自己就得被规模压垮。

风驰带来的，正是我们最缺乏的系统、标准、流程、风险控制流程，把人请过来，你们几个都好好学学人家上市公司的管理机制。”

梁以开若有所思地点了点头：“我明白你的意思了。

之前我跑去跟帝都汽车谈，人家一听咱们这管理模式，心里就打鼓。

跟风驰能谈成，估计人家也是看中了咱们的底子，但也绝对把后续的管理权作为核心条件了。

这是阳谋，但我们确实需要。”

“没错！”

关翡肯定道，“所以，接下来的磨合期，会很难受。

风驰那套东西，细致、刻板、甚至可能‘反人性’，会让我们觉得束手束脚，下面兄弟们的抱怨肯定不会少。

但这就像练筋骨，开始疼，是为了以后更能打！”

他看向每个人：“在座各位，是翡世的基石。

转变，必须从我们开始，我们要带头学，带头适应，甚至要主动去理解、消化风驰那套东西，而不是本能地抵触。

我们要成为翡世和风驰之间的‘变压器’，而不是‘绝缘层’。

还有，咱们的基本盘可不能丢，说白了，只要咱们的基本盘还在，即便这个项目失利，咱们也还有东山再起的资本。”

看着众人点头，关翡这才稍稍放下心来。

“下面宣布一下每个人负责的方向，梁以开你以后要代表的不是翡世一个公司的利益，而是整个新合作体的战略协调。

你要学的不是怎么管具体事，而是怎么盘活资源，说白了，我不可能随时待在边城，未来边城这边大小事务由你统管协调。”

“嘿嘿，那涨薪不？”

梁以开眉飞色舞的笑着说道。

“滚，米晴你管好他，特别是风驰进场以后，听说风驰那边的美女可不少。”

关翡没好气的翻了个白眼。

“切，我是那样的人么？”

梁以开嘟囔着说道。

“嗯，谁不知道咱们梁总是翡世第一b呢。”