第6章 朝堂首次PPT，李斯CPU干烧了（2 / 3）

。几名画工抱着颜料罐，低眉顺眼地候在一旁，小腿肚子有点哆嗦。

凌哲拿起一根自制的、削尖的木炭笔，走到第一个木架前，唰唰几笔，画了一个歪歪扭扭却气势十足的曲线图，并在顶端写下标题：《御膳房工作效率提升对比图（改革前后）》。

“诸位请看！”

凌哲瞬间进入状态，化身金牌销售，用炭笔指着图表，声音充满感染力，“自引入‘专业化分工’与‘KpI绩效考核机制’后，御膳房人均处理食材效率，提升了惊人的百分之五十！

菜品满意度……呃，这个目前量化数据还在收集中，但从陛下和各位同僚的热情反馈来看，那是呈指数级增长，遥遥领先于过往任何时期！”

百官们伸长了脖子，看着那前所未见的“鬼画符”，虽然大部分看不懂，但“遥遥领先”、“指数级增长”这些词配合凌哲笃定的语气和手势，让他们不明觉厉，纷纷露出思索和震惊的表情。

李斯眉头拧成了死结，张了张嘴想反驳，却发现找不到合适的攻击点，一时语塞，脸色更难看了。

凌哲根本不给他机会，迅速切换到第二张“ppt”——一张画着锅灶、厨具和复杂箭头的《御膳房工作流程优化Sop示意图》。

“大家再聚焦这里！”

他一边说，一边指挥画工在关键节点涂上醒目的颜色，

“我们通过‘端到端的流程再造’，打通了洗、切、烹、传四大核心环节，实现了信息流与物资流的无缝对接，有效减少了无效等待与资源内耗，达成了降本增效的战略目标！”

他挥舞着炭笔，唾沫横飞。

蒙恬在武将队列里听得频频点头，虽然不太明白“Sop”、“信息流”是啥，但感觉这排兵布阵、优化路径的道理是相通的，看凌哲的眼神又顺眼了几分。

文官们则是一脸懵逼加震撼，感觉自己的知识储备受到了降维打击。

凌哲越讲越嗨，又接连展示了《红烧肉项目成功经验萃取与复盘》、《未来三年御膳房战略发展路线图》……

最后，他抛出了王炸——

一张标题为《关于将“御膳房成功模式”快速复制推广至核心业务领域的可行性分析及实施建议》的终极ppt。

“陛下！诸位同僚！”

凌哲挥舞着已经短了一截的炭笔，激情澎湃，如同在开产品发布会，

“御膳房的成功，雄辩地证明了我的方法论是普适的、高效的、具有强大生命力的！这说明了什么？说明我们大秦的各个职能部门，都蕴藏着巨大的、尚未被挖掘的提质增效空间！”

“因此，我郑重提议，下一阶段，我们应率先在文书传递、器械制造、乃至军备生产等核心领域，进行试点推广！我们要打破部门墙，打通信息孤岛，构建一个高效、敏捷、富有韧性的全新大秦治理生态系统！”

他深吸一口气，用尽洪荒之力，喊出了精心准备、极具煽动性的slogan：

“让我们一起，为大秦光辉的明天——卷出一个新高度！卷出一片新天地！”

朝堂之上，陷入了一片诡异的寂静。落针可闻。

武将们被“军备生产”点中了兴奋穴，眼神灼热。部分文官开始觉得，虽然听不懂，但好像……很有搞头？

李斯终于忍无可忍，他猛地踏出一步，手指颤抖地指着那几张花花绿绿、在他看来如同儿涂鸦的羊皮，气得山羊胡子一翘一翘，声音都变了调：

“荒谬！ 荒谬！

几张信手涂鸦，几句空洞无物、故作高深之词，就想动摇国本，颠覆祖制？

什么‘闭环’，什么‘赋能’，什么‘卷出新高度’？！

此等怪力乱神之言，简直…简