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    见的优点，之前唐悦面试那会儿参观公司的浅尝辄止品出来的优点，真正开始工作了，感受到的福利是超乎想象的。

    比方说……休息室的饮料和零食居然真的都是可以随时自取的。

    而且这些饮料和零食也完全不在廉价的范畴内，至少在唐悦看来，是她轻易不会去买的零食。

    一开始刚来的时候，还有点忍不住胡吃海塞来着，现在唐悦也可以很淡定的表示：害，这算什么，这都是知行游戏的常态。

    在好的公司上班，是真的会变胖。

    大抵是心宽体胖最真实的写照。

    除了休息室的饮料零食自取之外，办公室还有一周两次的下午茶。据宋特助说，等以后公司盈利更多了，估计是可以做到一天一次下午茶的。

    唐悦听到这个是真的有点心虚了，她才来上班不到一个星期，就已经胖了两斤了。

    日常工作中，办公桌，超大空间独享，而且是价格昂贵的升降桌配合人体工学椅。

    唐悦对站起来工作是无感的，她一般在工位上一坐就是一个上午一个下午了。

    然后，知行游戏这边，是半强制性的，一个半小时坐着工作，二十分钟站着工作。

    老板比我还要关心我自己的身体。

    听说过段时间，等这个项目做完了，还要去体检。

    宋特助的口风是“非常规体检”，按照知行游戏的壕气来说，大概率是高规格的体检，唐悦还挺期待的。

    不过和唐悦期待项目完成不同，她加入进来的晚，对游戏这边也不是太了解。其他更多人，是在期待着项目的成品。

    特别是开发组的成员。

    于跃正在看上一个版本，江总发过来的设计稿修改意见。

    还是那句话，这个游戏越改看上去越完美了，如果说他一开始写的第1版设计稿的感觉是“文章本天成，妙手偶得之”的话。

    那他实际上当时的感觉是不完全的。

    现在跟着江总的设计稿修改意见一点一点改，这才感觉是“文章本天成”的完整体。

    那你要说于跃这个主策划感觉当成了执行策划一样也不全是，江川的修改意见还是那种抽象感比较强的，引导居多。

    于跃还在解读修改意见呢，更新的要求就发了过来，这次的不再是修改意见了，而是要求。

    这个是游戏开发到现在以来的第1次。

    于跃打开文档，神色凝重的把整个文档上上下下看了三遍。

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